原因如下:第壹，基層運營人才招聘中，有些崗位可以由普通人來擔任，比如快遞員？裝卸工？司機？分揀員？倉庫經理的壹部分；第二，雖然近年來湖南物流產業發展迅速，但龍頭物流企業較少，尤其是在全國物流百強企業排名中。湖南沒有壹家物流企業上榜。由於物流企業規模小，競爭水平低，無法拓展新業務？引進新技術、新設備也難以吸引高素質人才；再次，目前湖南的物流行業是壹個人員密集型、運營型行業，需要大量的運營型人才。同時用人力代替機器還能省錢。四、物流畢業生能力不符合物流企業要求，導致企業不重視學歷？
工作經驗要求
在圖1中，列出了148企業對工作年限的要求。近50%的職位沒有工作年限，只有28%的職位要求3年以上的工作經驗。但是對於高級管理人才，各單位都要求3年以上工作經驗，有的甚至要求8年行業經驗？對於中層運營人才，至少需要1年工作經驗？基層經營者中，有需要工作經驗的司機。代金券？調度員？物流采購？配送員，但是對物流員和倉庫管理員的工作經驗要求不高。主要原因是目前招聘物流人員主要針對大學生，他們是未來企業發展的儲備人才，而倉庫管理還停留在傳統的操作模式，不需要更多的技能和技巧？
性別要求
物流行業，488個崗位不要求性別。123顯示只招男性的崗位中，主要側重體力。搬運重物的裝卸崗位和倉庫管理崗位需要耐力嗎？不斷往返的快遞和配送工作，卻為了需要註意形象？善於溝通的客服人員，並且耐心細致？需要統計分析數據的倉庫管理員更傾向於選擇女性？但需要註意的是，由於物流業務的繁瑣？需要交流的人多，外出打工的頻率高於普通行業。招聘的壹些中層運營人才和高級管理人才中，用人單位也註明只選男性？
綜合素質要求
調查中，只有2~3家公司要求助理物流工程師、物流工程師專業證書。招商局物流集團有限公司長沙分公司在大貨車司機招聘中，提出應聘者身高在168cm以上，年齡在28~45？因為從事國際物流的企業很少，大部分企業不要求外語水平，但確實要求計算機應用能力。有些單位招聘倉庫管理員需要駕照？叉車證和掌握會計知識？壹般來說，用人單位期望物流人才具備良好的溝通協調能力，誠實勤奮，有責任心，有良好的合作精神？
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2013-07-04 12:51熱心用戶
個人認為，國內企業的物流人才應該具備以下特點:1，豐富全面的現代物流專業知識。現代物流以運輸、倉儲、配送、包裝、配送加工、庫存控制等基本功能為基礎，強調充分利用現代信息系統，實現最合理、最經濟、顧客最滿意的商品社會流通。現代物流人才不僅要掌握具體物流功能實現的專業知識，而且要能夠運用線性規劃、多目標決策等現代經濟學的基本知識進行物流規劃，更重要的是要能夠運用現代物流信息系統和最新技術，以最優的運作模式滿足客戶的需求，實現利益最大化。2.獨立工作的能力。現代物流是由許多子學科組成的復合學科。這些學科實用性強，應用廣泛，使得現代物流涉及制造業、商業、社會生活等諸多領域，現代物流活動的復雜性遠遠超過其他單壹學科。這樣，現代物流人才必須能夠在實踐中充分運用各種理論知識來計劃或操作物流活動，並具備獨立工作的能力。3.突出物流人才的營銷能力。據上海市人才學會統計，上海物流人才缺口高達50萬，具有營銷能力的物流人才成為短缺中的“短缺”。物流的本質是服務，物流業是為商品流通和社會經濟發展服務的，物流企業是為客戶服務的。優秀的物流人才應該具備開拓市場的能力，為客戶提供高效、優質、滿意的服務。這樣的物流人才是物流企業急需的。4.創新能力。隨著社會的快速發展，對物流的需求也是五花八門。從提供物流活動的形式看，有運輸、倉儲、配送、包裝、配送加工等單壹形式以及上述物流活動的綜合形式；從物流的需求對象看，有原材料供應商、制造商、商業企業和消費者自營的第壹方和第二方物流；從提供物流活動的對象來看，有供應商自營物流，有需求方自營物流，有專門針對物流需求提供服務的第三方物流，有專門從事物流規劃和物流項目咨詢的所謂第四方物流企業。這些物流活動沒有固定的運作模式，物流人才也沒有固定的模式，也是多樣的。然而，物流人才必須具有創新能力，能夠在不同情況下靈活處理業務，滿足物流多樣性的需求。
物流專業畢業生越來越吃香，連中專畢業生都能找到月薪兩三千元的工作。據悉，現代物流人才已被列為12緊缺人才之壹，僅上海就急需50萬專業物流人才。
由於以新型流通方式為代表的連鎖經營、物流配送、電子商務的快速發展，各大企業對物流人才的需求也大幅上升。而上海從事物流教育的高校數量較少，開設物流管理專業的屈指可數。很多學校都是近兩年才開設這樣的專業。
據介紹，因為該領域人才緊缺，壹些掌握現代經貿、運輸、物流理論和技能，英語能力紮實的國際貿易、運輸、物流管理人才供不應求，年薪最高可達654.38+0萬元。
據人力資源專家分析，未來除了倉儲、運輸、配送、貨代等領域的物流人才短缺外，相關的系統化管理人才、懂進出口貿易的專業運營人才、電子商務物流人才、掌握商品配送、資金周轉、成本核算等相關知識和操作方法的國際物流高級人才將更受歡迎。
目前，我國與物流相關的總支出約為654.38+0.9萬億元，國內運輸和物流成本超過2000億元，並以年均8%的速度持續增長。據專家估計，未來幾年，中國物流市場的發展空間至少為6543.8+0000億。然而，壹個不容忽視的問題擺在了我們面前，那就是流通領域的關鍵環節——物流業，正面臨著人才的短缺。
百萬年薪吸引高級人才
從去年9月開始，物流專業人才成為國內各大城市人才招聘會的競爭焦點。壹些知名物流公司經常開出30萬年薪公開招聘物流經理。物流行業的高級人才，如物流規劃師，也被標註為“起薪65438+百萬年薪”。國際物流經理已經成為壹個職業金領階層。
在首屆物流人才專場招聘會上，40多家企業競相高薪聘請“現代物流高管”。其中最高年薪達到60萬元。國有物流公司年薪20多萬，民營物流公司30多萬，外資物流公司甚至高達40萬。
據了解，最搶手的物流人才是那些掌握了現代經濟、貿易、運輸和物流的理論和技能，並具有紮實的英語能力的人。他們的年薪最高可達654.38+0萬元。
面對新興的市場需求，目前表現出來的是我國物流人才的缺乏，尤其是物流人才的培養大多停留在實踐階段。在此背景下，人才成為物流發展的瓶頸。
什麽樣的人才最緊缺？
物流企業和很多制造企業的總裁認為，物流專業的大學生、研究生、博士生，並不是所有人離開學校都是人才。壹個人是不是真正的人才，最重要的是看他接受繼續教育的能力，以及他的實踐技能。
從市場需求來看，未來對人才的需求主要是:宏觀管理人才。比如政府機構制定政策和計劃，包括教學、科研、人才培養等方面對人才的相應需求。
各類企業物流管理人才。這是對物流人才最大的需求，因為企業覆蓋面廣，尤其是制造業對物流人才的需求很大。
物流企業管理人才。這是物流企業的實際經營者，包括倉儲、運輸和管理企業。總的來說，目前物流行業對人才的需求主要體現在管理方面，要求員工知識面廣，戰略判斷和把握能力強，能夠敏銳察覺中間市場的變化，動手操作能力強。
據人力資源專家分析，未來除了倉儲、運輸、配送、貨代等領域的物流人才短缺，相關的系統化管理人才、懂進出口貿易的專業運營人才、電子商務物流人才、掌握商品配送、資金周轉、成本核算等相關知識和操作方法的國際物流高級人才將更受歡迎。相關資料顯示，到2010年，全國將需要20萬至30萬高級物流人才。
如何成為物流人才
中國的物流業仍處於發展的初級階段。由於現代物流的概念進入中國較晚，目前中國擁有國際權威認證機構頒發的物流職業管理資格證書的職業經理人不到100人。
如何成為物流行業的搶手人才？有四種方式可供參考。
考職業資格證書。目前，中國大陸推出了物流資質認證的第壹張“洋證”——皇家物流資質證書。培訓分為四個級別:物流人員基礎證書、物流部門經理證書、物流運營經理證書、物流戰略經理證書。參加培訓的人員應達到英語四級或以上。
上物流的研究生課程。已經有壹些物流經驗的人，想進壹步深造。大學的在職物流研究生課程是壹個比較好的選擇。已經有學士學位水平，有壹定工作經驗的人，經過正規的研究生課程學習，可以拿到碩士學位證書。
參加短期培訓。壹些大學的物流在職研究生課程也舉辦壹些短期培訓，主要是對物流知識有個大概的了解，以便更好的管理工作。參加這樣的短期培訓班不是為了考證，也不是為了學歷，而是為了豐富知識，提高能力。
參加成人高考，成為專業人士。現在物流專業也成為壹些學校成人高考的新專業。通過專科課程的學習，著重培養學生的操作技能，培養目標是成為物流行業壹線操作人員。
2005年，第壹屆物流人才專場招聘會將在虹口足球場舉行，60家物流企業將提供400多個崗位，其中報關員、關檢員、持證人、貨代等業務操作人員需求量最大。
據主辦方上海人才有限公司、虹口區勞動就業促進中心介紹，作為壹個新興行業，各類優秀人才需求不斷升溫，使得物流人才成為近年來人才市場的稀缺人才之壹。需求最大的是業務操作人員，如進出口操作、報關等崗位非常緊缺。而且物流企業對這類崗位的學歷要求不高，壹般在大專水平，中專、高中學歷也可以應聘。薪酬方面，企業壹般開出1500元/月-2000元/月，外加壹定的績效工資。
現代物流職業經理人的培養
在物流熱潮席卷全球的今天，我們不難看出，物流人才是高效供應鏈管理的最重要因素。只有擁有壹支年輕、積極、充滿活力、經驗豐富的人才隊伍，才能跨越各種政治、文化和差異，滿足和最大化客戶的期望，確保企業在日益激烈的物流競爭中立於不敗之地。人際關系和學歷壹直是國內物流企業普遍的用人標準，尤其是神壹般的人緣，帶出了各種問題，導致最終企業人才不斷流失，開發項目半途擱淺，損失巨大。原因不外乎兩個，壹個是企業選擇不當，壹個是選出來的人才不能物盡其用，兩者歸結起來只有壹個問題，那就是:現代物流職業經理人應該具備的素質是什麽。
現代物流職業經理人作為壹個正在崛起的白領階層，前途光明，收入高。這個行業的人才所必須具備的領導素質、專業能力和職業資格，賦予了這個職業厚重的價值。除了具備紮實的管理學基礎、經濟學和信息技術基礎知識、較高的英語水平和基本的計算機技能，以及掌握工程基礎知識外，還應熟悉法律法規，掌握信息系統的現代物流管理理論、手段和方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實際操作能力的高級現代物流管理人才。成為物流管理領域從事全流程規劃、管理和物流信息化的高級復合型管理人才。另外，妳要有健全的思想道德修養和身心素質；具有豐富的創新思維能力、相應的自學能力和獨立研究能力；熱情，自信，意誌力強，有個性，自制力強，不為時代所動。只有這樣，才能適應現代化快速發展的要求。
謝謝妳。。。。。。。。。。。。