演講稿可以幫助發言者更好的表達。在不斷進步的社會中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那麽，怎麽去寫演講稿呢？以下是我精心整理的醫德醫風演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫德醫風演講稿 篇1如果妳願意將生命依托給我，就別放松，我也願意將我聖潔的靈魂貼在妳瘦弱的軀體上，感觸妳生命中血液的流動；如果妳願意將承諾兌現給我，就別懷疑，我也願意將我全身的寄托儲存在無影燈下的光圈裏，體驗妳血液中生命的永恒；如果妳願意接受我的承諾，就別猶豫，我也願意將我的天職化作壹場春雨，滋潤妳壹段寂寞的旅程……
是的，人生就像壹次旅行，常常不會壹帆風順。但是，蕓蕓眾生中，無論生命遭遇由於健康、金錢、時間和尊嚴而帶來的任何壹個困境，都會顯得脆弱無力。有這樣壹個群體，他們以壹顆仁者之心；壹顆博愛之心，默默地為人類的生命旅途保駕護航，這，就是我們醫護人員，所有為病人默默奉獻的白衣天使。
傳說上帝創造人類之後，由於生存條件惡劣，人類疾病叢生，生命與健康飽受病魔摧殘。於是，上帝派下了最優秀、最善良的天使去照顧病人，幫助他們解除病痛，守護著人類的安康。從此，有了天使的守護，人類得以健康安寧，代代繁衍，過著無憂無慮的快樂生活。 歲月更替，滄海桑田，我們的醫生護士用他們的愛心護衛著人們的健康，被人們親切地稱為"白衣天使"! 是啊，白衣天使。
壹個多麽聖潔，多麽令人向往，多麽令人崇敬的字眼！壹襲飄然白衣，是壹顆純潔的心靈；壹頂別致的燕帽，是壹項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
但是，人們用白衣天使來贊美醫務工作者，決不僅僅是贊美他們白衣素裹的翩翩風姿，更重要的是贊美他們那高尚聖潔的心靈和神聖的使命。在患者心目中，那些常年累月辛勤工作，為病人驅走病魔、帶來生的希望的醫務工作者如天使壹般令人崇敬。愛崗敬業、崇尚醫德是我國醫務界的優良傳統。自古以來，醫者便十分註重職業道德修養，在救死扶傷的實踐中把“大醫精誠”奉為最高守則 。從古代濟世救人的扁鵲、華佗、張仲景到現代抗擊“非典”的勇敢戰士鐘南山、梁世奎、葉欣；從南丁格爾獎章獲得者黎秀芳、章金嬡，到 “人民健康好衛士” 朱翠芳、劉易、孟紹菁，他們都用自己辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫者的職責、使命和醫德。
大醫精誠，“精”與“誠”不分主次，相輔相成。凡大醫者，無不嚴謹誠愛樂於奉獻，凡大醫者，無不嚴謹治學恪守醫德。然而，面對五彩繽紛的世界，面對充滿疑惑的世界，極少數醫護工作者忘記自己的神聖使命，暗中收受“紅包”、“回扣”等，這些不正之風，是醫患關系緊張的催化劑，破壞了人們心中的醫生形象，有人甚至稱白衣天使為“白狼”，給這個神聖的職業抹上了壹層陰影。在法制化社會日益完善健全的今天，醫療事故的官司已經不是什麽新鮮事了。醫院和醫生不斷卷入了醫療糾紛中，在科學對某些疾病的局限性和病人的期待之間的矛盾中；在整個社會保障體系和病人要求之間的矛盾中，醫生作為矛盾的體現者被矛盾推到了風口浪尖。面對醫療體制的不完善，面對日益高呼的“看病難、看病貴”的呼聲，醫生的職業道德被提高到了前所未有的高度，醫生行醫時有種“如臨深淵，如履薄冰”之感。然而，生命之重，重於千金，我們是扞衛生命的守護神；救死扶傷，精誠大醫，更是我們所有醫護人員畢生追求的信念。面對渴求的目光，我們理應義無反顧；面對神聖的職責，我們必須兢兢業業；面對時代的召喚，我們只有勇往直前。高尚的醫德，良好的情操，是對我們每個醫務工作者最基本的要求，是我們必須遵守的道德底線，古人說“無恒德者，不可以為醫”，今天的妳我，還有什麽理由不恪守、不超越呢？
中華醫學會主任委員郎景說：“再年輕的醫生，在病人眼裏也是長者，他肯向妳傾訴壹切；再無能的醫生，在病人眼裏也是聖賢，他認為妳可以解決壹切。”要知道，壹個病人願意在全身醫學專用失去知覺的狀態下，讓醫生在他的肉體上動刀，這是對醫生寄予多大的信任呀！病人對醫生的高度信任，理應贏得醫生以親人的態度對待。以解決患者疾苦為己任，壹切為了病人，為了病人的壹切，才能熱愛本職工作，把業務做精、做細、做好，以醫技雙馨贏得人們發自內心的尊重和依賴。
作為壹名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗後的我們定能擔當的起這份聖潔的事業的。
生命所托，健康所系，每壹個擁有愛心的人都是天使。給生命壹些綠色，讓生活充滿陽光；給健康壹些動力，讓人生充滿幸福。讓我們攜起手來，用我們的雙臂撐起生命的希望；用我們的雙手，去履行我們最初的誓言；用我們的真誠，去構築救死扶傷的和諧殿堂！
醫德醫風演講稿 篇2尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！我是公衛科李**，今天我演講的題目是《弘揚醫德醫風 譜寫和諧樂章》。
古人雲：醫無德者，不堪為醫。
唐朝藥王孫思邈也曾說：人命至重，有貴千金，壹方濟之，德逾於此。這些說到的都是大家很關心的醫德醫風問題。那麽，到底何為醫德？顧名思義，醫德就是醫護人員應有的職業道德。而醫風，也就是醫德的具體表現，是整個醫護行業裏應該有的良好的行業風氣。
壹直以來，人們都親切的稱我們“白衣天使”，把我們比作生命的使者、健康的衛士、愛神的化身。然而，隨著經濟和物質建設飛速發展，科學技術也大有進步，有些人的精神面貌、道德規範卻走向反面，為人民服務的思想觀念開始淡泊，在行業作風建設的認識上產生了誤區，表現為重經濟效益及自身利益、輕社會效益，服務意識不強，對待病人檢查不仔細，診療不認真，服務態度差，不按規章制度辦事，缺乏責任心。本人承擔的是老年人保健工作，所服務人群均為高齡人，大多數不同程度還患有心腦血管疾病，及時威脅著其自身生命，所以這類人更需要我們這些保健者的呵護，給於更多的關心指導，但目前仍有較多的問題存在，比如下鄉體檢組織不積極，諸如有時天氣或個人情緒影響服務不周到，檢查和給病人解釋不耐煩，給人民增加了負擔。或者遇到不配合者直接給予其負面指責，不願告知他現有政策說服其接受服務。時而因為年復壹日下鄉做檢查總有不定期的出現厭倦思想。再加上體檢面對人多範圍廣、有時會出現些疑難雜癥而我們公衛人員臨床經驗都較少肯定會不能幫別人解決困難，就會胡亂搪塞或者找些謊言推脫，事後並沒有說去查閱資料或者請教臨床醫師去壹起幫困難人解絕困難，遇挫止步。這些問題都屬於醫德問題，雖是個人和不經常出現的事，但其影響不可低估，它使醫患之間產生了鴻溝，甚至互不信任，直接影響到公衛服務滿意度的形象，同時還會對同事造成不良影響。可以說，醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，醫德醫風更是全民族整體道德素質的重要表現。
說到現在，我們到底該如何從核心下手有效地進行醫德醫風建設？首先，我們必須要發揚“高尚醫德、純潔醫風”的院風，必須牢固地樹立為人民服務的
思想意識，必須具有 “視重點人群如親人”的崇高精神，“壹切以服務對象為中心”，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規範化學習，重點人群的需要，就是我們工作的最終目標。其次，我們要加強專業技術學習，不斷更新知識。我們業務技術水平的高低與疾病治療、重點人群服務密切相關，為此，我們自身要有計劃地開展多種形式的醫學技術學習，刻苦鉆研，不斷提高專業水平，提高為人民服務的質量。另外，對於患有慢性病的重點人群，我們需要多看，多問，多關心，態度要溫和，積極為民排憂解難。
事實表明，樹立良好的社會主義醫德風尚，對於促進醫院和醫務人員的優質服務，提高醫療質量，技術上精益求精，個人及集體榮譽起著重要的作用。所以我們更要弘揚好醫德醫風，為人民服務滿意進行到底。
醫德醫風演講稿 篇3尊敬的各位領導、親愛的同事們：
您好！
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，七三壹醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中壹員，我願與她同呼吸、***發展。
壹個政治家的責任在於洞察國際風雲變換；壹個科學家的責任在於努力發明創造；壹個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人；壹個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白發斑斑者，仍不失千裏之誌，青春如火，蕩漾著滿腔激情，寒來暑往，鬥轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。
七三壹醫院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著壹流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了壹面旗幟、塑造了壹座豐碑，這值得我們每個七三壹醫務人員的自豪和驕傲!
比陸地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為壹名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持著燦爛的笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神聖的職業，無怨無悔！七三壹醫院選擇了我，賦以重托。作為七三壹醫院新壹代的主人，我要為醫院的振興發展盡職盡責，鞠躬盡瘁！
醫院興亡，匹夫有責。醫院的發展壯大需要我們每個人的***同的努力，從我做起，從身邊做起，發揚團隊精神、培養協作意識，事事嚴於律己，處處著想他人。我要始終以學習的態度、務實的工作精神，2h的標準規範自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業知識和技能，不斷提高個人綜合業務素質，學習臨床壹線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風；發揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神；學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力；及時給自己註入新鮮的血液，給我院的發展帶來新的氣息和活力。
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為壹名護士，我深信，豐碑無語，行勝於言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的向往。七三壹醫院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最後，讓我們樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識，把醫院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫院同呼吸、***命運，同發展，縱是前方有再多挑戰，也無法阻卻我們***同前進的腳步！
醫德醫風演講稿 篇4尊敬的各位領導、同仁：
曾幾何時，我們的醫生護士用他們的愛心護衛著人們的健康，被人們親切地稱為"白衣天使"!是啊，白衣天使——壹個多麽聖潔，多麽令人向往，多麽令人崇敬的字眼!壹襲飄然白衣，是壹顆純潔的心靈;壹頂別致的燕帽，是壹項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背後，其實是壹顆顆普通的天使心!
南丁格爾獎章獲得者——章金媛，這位將壹生奉獻給偉大的護理事業的白衣天使,新中國壹成立就放棄優越的家庭生活，毅然投身到護理事業當中，用她的青春年華換取了護理事業的輝煌。如今，步入古稀之年的這位可親可敬的老奶奶，仍然懷著壹顆天使般的心，不知疲倦地為社會培養優秀的護理人才，她說：“我才80多歲。我的目標是活到100歲,在社區護理的崗位上再奮鬥20年!”這是什麽樣地壹種信念啊?
人們不曾忘記，在非典肆虐橫行的時候，在“狂風裹雨地搖晃”的汶川、蘆山地震戰場，哪裏有危險，哪裏就有我們的白衣天使，在這壹場場沒有硝煙的戰鬥中，我們的白衣天使為了群眾的健康，毅然挺身而出，與病魔展開殊死的較量。葉欣倒下了，鄧練賢也倒下了，更有的累暈倒也不離戰場……她們用愛心築起鋼鐵長城，譜寫壹個又壹個的感人篇章。是啊，他們也有父母，也有孩子，也許他們的父母還在期待著他們的攙扶,他們的孩子正在搖籃裏揪心地哭喊著"我要爸爸，我要媽媽"!作為醫務人員，他們比誰都明白，與"非典"較量，與地震抗爭是壹件多麽危險的事情!
親愛的朋友們，請妳們告訴我，是什麽力量使他們置家不顧，甚至把生死置之度外，投入這殘酷的鬥爭?是白衣天使無私愛的信念!
也許有人會說，這樣的事情離我們相隔較遠，那麽就請妳到我們的身邊看看吧!
我們城南社區衛生服務中心，作為新籌建的基層衛生機構由於基礎的薄弱，但是我們克服種種困難，在艱苦奮鬥、敢為人先的創業精神的鼓舞下，全方位的開展著10大類41項公***衛生衛生工作，實施著村級醫療機構基本藥物制度，沒有車輛我們騎自行車，駕電動車走村串戶，電腦不夠我們輪崗堅持夜裏輸電子檔案，加班到兩眼發黑，只想嘔吐，為了壹份健康檔案我吃了多少閉門羹，寒風下，陳素紅院長病倒了，同事沈天士、陳美娟發熱了，又有多少位同事連續加班加點，放棄了休息日為了壹個個工作指標的`實現而奮鬥，為了精神病人體檢我又犧牲了多少腦細胞哄著每壹個病人配合體檢，雖然辛苦，雖然勞累，但是我們很充實。就像魯迅先生所說的："雖自覺漸漸瘦弱，但覺快樂。"
是怎樣的力量讓我們如此"苦"並"快樂"著?是社區居民從當初的不理解到主動配合，是在我們付出了耐心細致的工作後使慢病患者的健康指標得到了控制，更是守護社區居民健康的責任感滿足讓我們感覺到幸福和快樂。
每壹個擁有愛心的人都是天使。朋友們，讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言，去奏響壹曲曲健康、和諧的樂章吧!
噢，我忘了自我介紹，我來自城南社區衛生服務中心，我的名字叫趙海瀛，希望各位記住哦。
謝謝大家!
醫德醫風演講稿 篇5各位領導、各位同仁：
大家好!借此機會，對各位領導長期以來對醫院工作的關心和支持表示衷心的感謝!
非常榮幸能有參加縣衛生局組織的醫院醫德醫風建設動員大會，加強醫德醫風建設，是醫院生存和發展的需要，更是為人民服務宗旨的具體表現。近期，****縣婦幼保健院發生的醫生販賣新生兒事件，反映出壹些醫務人員醫德敗壞、唯利是圖、見利忘義，嚴重損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫療行業加強醫德醫風建設敲響了敬重，作為**縣民營醫院院長，對抓好醫院醫德醫風建設工作，我們將從以下幾個方面做起：
壹、積極創建醫德醫風教育新模式
壹個沒有良好醫德醫風的醫院，即使有先進的設備、高水平的人員，也不會有長遠的發展和良好的效益。在市場經濟條件下，隨著醫療制度的改革和發展，出現了壹些社會主義文化價值觀念相悖的醫德行為，直接影響了醫院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行為的先導。為此，醫院將從教育入手，引導全體醫務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀，牢固樹立以人為本、仁愛為先、全方位尊重病人、服務病人、關愛病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫德品格。
二、教育職工不斷增強遵守醫德規範自覺性
醫護人員職業道德的思想基礎，是“救死扶傷，實行革命人道主義”的神聖職責。醫院加強醫德醫風建設，要有針對性地采取多種形式對員工進行醫德教育，不斷轉變工作作風，提高醫院的服務質量。壹是堅持醫德醫風教育與因人施教相結合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專業、不同年齡層次醫護人員進行教育，采取正反兩方面的典型事例，通過教育、啟發、激勵和引導的方法，使用醫護人員自覺遵守醫療規範。二是堅持醫德醫風教育與衛生改革相結合。在醫院改革過程中，應教育醫護人員樹立“壹切以病人為中心”的服務理念，通過嚴格考核，對那些工作水平低、職業道德差的醫護人員進行批評教育、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增強員工競爭意識、憂患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養，以適應新時期、新形勢的要求。三是堅持醫德醫風教育與專題教育相結合。在醫院範圍內開展諸如“我是壹個病人”、“醫德醫風大家談”等壹些專題活動和“怎樣為病人服務”、“怎樣做合格的醫護人員”等大討論，讓醫護人員了解病人的要求，以進壹步提高服務質量和改善服務態度，展現新時期醫護人員形象。
三、建立監督激勵機制
建立健全規章制度是加強醫德醫風建設的關鍵，是保障醫德規範對醫務工作者行為的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行為標準外，還要建立完善的監督制約和激勵機制。壹是建立監督制度，接受人民群眾的監督。應深入研究，設立院內、院外監督員，采取走出去、請進來等方式聽取意見;設立舉報箱、舉報電話，建立接待日制度，把人民群眾的意見集中進行梳理，針對存在的問題，制定相應的措施，做到定時間、定人員落實整改措施。對違規違紀的人和事嚴肅處理，公開曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫護人員結合自己的崗位查，重點查服務態度、醫療質量、醫患關系、收費標準、投訴信件，通過這些措施及時了解醫德醫風現狀，做到邊查邊改。三是建立醫德醫風考評制度，獎優罰劣。成立考評小組，制定考評標準，經常定期或不定期進行考評，主要考評醫療質量、服務態度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況，建立醫德醫風檔案，每年對醫護人員進行1至2次的集體綜合考評，把考評結果公平、公開、公正地向群眾公布，與晉升、調整工資、表彰先進掛鉤，達到激勵先進、鞭策後進教育大家的目的。
各位領導!醫德醫風建設工作是壹項長期的、常抓不懈的艱巨工作。在今後的工作中，我們將不斷加強政治思想教育工作，以十八大精神為指導，以為人民服務為根本，強化教育，健全制度，規範管理，以良好的形象，優美的環境，規範的管理，優質的服務努力塑造醫院行業新形象，讓患者信任、群眾滿意、政府放心!
謝謝大家!