在生活中，演講與我們的生活息息相關，演講可以幫助演講者更好地表達自己。那麽如何寫好演講稿呢？以下是我為您收集的員工論壇發言(6篇精選)，希望對您有所幫助。
在員工座談會上的講話1各位領導、各位同事:
大家下午好！
非常感謝集團公司領導對我們年輕員工的關心和重視，也很榮幸能參加這次論壇，讓我有這個難得的機會和大家學習和交流。
我叫XXX，2009年開始在XXX工作。我珍惜企業良好的工作環境和成長？五年來，在領導的關心和同事的幫助下，我的綜合素質和能力都得到了壹定程度的提高。借此機會談談壹些經歷和感受。缺點請批評指正。
壹、“用智慧衡量世界！”
如今，我們已經進入了知識經濟時代，學習是壹個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論的學習，我們青年員工可以樹立積極的世界觀、人生觀和價值觀；通過加強業務學習，增強了青年員工做好本職工作、更好地為企業服務的能力，讓他們做好本職工作、熱愛本職工作、專攻本職工作、擅長本職工作；通過加強實踐學習，學以致用，進壹步豐富工作經驗，把所學變成壹種能力，壹種方法。所以我們年輕的員工需要培養自己不斷學習的能力，不斷從工作和生活中吸取營養，才能不被社會淘汰。
第二，“舍與得”
“舍”與“得”既對立又統壹。某種程度上，我認為有棚才有收獲，有小棚才有大棚。雖然工作復雜，所學知識的單壹性與基層工作的復雜性不壹致，但壹定不要覺得我放棄了，而是沒有“收獲”。壹定要確信自己從中“收獲”了壹些東西，而且在這個過程中，我們其實學到了很多理論和書本上學不到的知識，鍛煉和增強了自己的工作能力。有什麽樣的心態，就會有什麽樣的工作生活態度，在別人批評的時候，我們要多想想自己的錯誤；當壹些同事產生誤解時，我們應該多想想別人的難處。在工作中有了這種寬容，同事之間才能和平相處。最後，作為壹名青年工作者，要繼續努力學習，勤奮實踐！做好妳的工作。對組織和領導交辦的工作兢兢業業，盡職盡責。對得起領導的信任，對得起自己的工作！盡壹切努力為公司的發展和穩定做出貢獻。
謝謝大家！
在職工座談會上的講話2尊敬的領導、同事們:
大家好！非常感謝大家給我們提供這樣壹個平臺，交流工作、學習、生活中的經驗，互相促進，互相提高。
時光荏苒，驀然回首，我已經在公司四年了。四年來，無論是工作上還是生活上，領導和同事們的關心和幫助，讓我的思想水平明顯提高。今天借這個難得的機會，我想和大家分享壹下我在工作中成長的壹些經歷:
壹個是關於責任。有責任感的人會勇於承擔責任，不會因為自己的行為對企業產生影響而感到不安，從而竭盡所能做好與企業利益相關的每壹件事；有責任感的人不會輕易推卸責任，不會因為壹個錯誤的後果而不敢承擔責任。我深感責任重大。不光是我，大部分人應該都有這種感覺，就是越忙越忙。計劃工作這麽多的時候，還有很多計劃外的臨時事件，比如要提交材料，開會，領導臨時交辦的任務等等。在這種情況下，責任心強的人會分清主次，按照緊急和重要、緊急和不重要、重要和不緊急、不緊急和不重要的順序把工作內容梳理出來，按順序把工作做好。對於不負責的，能敷衍就敷衍，能推就推。“不要害怕困難，不要粗心大意”是《弟子規》中的壹句至理名言。這句話的意思是，要想把事情做好，首先要靜下心來，沒有雜念，全心全意腳踏實地去做，遇到困難不要退縮，不要逃避直接面對問題。換句話說，人可以做到壹次，哪怕我很笨，那我也會付出十次努力。如果每個人都抱著這種態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退，不會被自己打敗。通過多年秘書的訓練，我知道不負責任的應付只會讓人走彎路，所以我必須認真負責的做好每壹件事，對自己負責，做好服務。其實無論從事什麽崗位，我們的目標都是壹樣的，都是為煙草行業做貢獻。
第二是關於耐心。在日常工作中，經常會遇到以下情況:剛鎖好茶櫃的門，又有壹個人來收茶；壹個文件流程還沒審核，又來了幾個比較緊急的文件；寫完壹個材料還得再寫壹個...每天忙於重復性的常規工作和材料，無聊是日常工作的感受，“耐心”是堅持做好每壹項工作的法寶。忍耐意味著克制和智慧。把常規的工作內容培養成自己的“習慣”，給它壹個好心情，腳踏實地不盲目急功近利，這樣工作起來就不會心煩意亂。想想吧。雖然我們不能改變世界，但是我們可以多壹點耐心來改變自己。
第三是關於企業。壹般來說，壹個人會經歷這樣壹個過程:先是實現“就業”——然後把工作變成“事業”——最後在事業中開創“事業”。就業是先參加工作；職業就是在崗位上工作壹段時間，通過實踐鍛煉，逐步成長為崗位上的專家和工作骨幹，實現“職業化”；事業就是把自己的工作當成自己為之奮鬥的事業。工作和事業緊密結合，積極謀求發展，努力創造，把工作當成實現人生價值的舞臺，自覺投身其中，努力奮鬥。而要實現這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，滿足於“天天出家”的生活方式和工作方式，是很難創造個人事業的。在工作中，給自己制定工作目標和工作計劃，高要求的完成工作任務，是個人成長不可多得的財富。
以上是我跟大家分享的“三心”經驗。我的演講結束了。謝謝大家！
在職工座談會上的講話尊敬的領導、同事們:
大家早上好。我是新員工Xx。我畢業於沈陽航空航天大學。作為新員工代表發言，我感到非常榮幸。同時感謝公司給我們這個學習交流的機會。
進入Xx公司是我們人生軌跡大轉折的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是壹份工作，更是壹個不斷完善的過程。雖然只有兩周，但進入公司後每天都有新的靈感，新的認識。從進公司的第壹天起，我就感受到了公司像家壹樣的溫暖。花園式的工廠，幹凈明亮的宿舍是第壹印象；領導的關懷，同事的熱情，讓我們感受到親人的關懷；邀請家長參加新員工座談會、參觀129師舊址等壹系列入職安排，讓我們的新員工消除了陌生感，快速融入了公司的大家庭；公司壹系列規章制度的講解和生產區域的參觀讓我們對公司有了初步的了解，工廠層面和車間的安全培訓和企業文化的學習讓我們對以後的工作有了更深入的了解。
作為新員工，我們還有很多東西要學，在未來的工作中可能會遇到很多困難。我們願意接受挑戰，以樂觀的態度、開放的心態和充沛的精力投入到未來的工作、學習和生活中。我們願意腳踏實地，在基層崗位鍛煉充實自己，盡快勝任工作，有所創新。我們將以高度負責的態度為xx公司更加輝煌的明天而努力，希望各位領導和同事給我們新的參謀，工作順利！
這就是我的演講，謝謝！
在員工座談會上的講話。員工:
我分兩部分簡單講壹下:第壹部分，從微觀的角度講壹下我們青年工作者，尤其是剛走出學校進入社會的青年工作者，在工作中必須具備的壹些工作態度或素質；第二部分，從宏觀角度分析了良好的企業文化對我國青年員工的影響。
第壹部分:說實話，剛從學校出來，來到工作崗位後，我覺得自己就像久旱逢甘霖的幼苗，需要餵養的小牛。這壹年，我在工作中學會了很多在學校學不到的東西，但我不能滿足於這壹點點成績而止步不前。我們青年工作者應該怎麽做才能在職業生涯中走得更好更穩？我認為我們至少應該做到以下幾點:
1.有突出的學習能力和“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對於我們每個人來說，學習已經成為人生中最關鍵的壹點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是。壹旦我們停止學習，我們將永遠落後於別人。補充知識，給自己“充電”，是我們每個人都必須要做的事情。所謂“空杯思維”，就是把杯子裏的半杯水倒出來，倒空，才能裝更多的水。其實學習不就是這樣嗎？
2.做壹個勤奮頑強的員工。蜘蛛能在空中結網，就不能飛。它是壹種勤奮、敏感、沈默、頑強的昆蟲。它的網結精致規整，八卦狀的開口似乎得到了上帝的幫助。這樣的成就讓我們想到了那些沈默寡言的人和壹些隱藏的智者，於是我們記住了蜘蛛不會飛，卻依然在空中結網。奇跡是由堅持不懈的人造成的。
3.有很強的凝聚力。壹個優秀的公司必須有壹個和諧的團隊，而要建立壹個和諧的團隊，必須有壹個有凝聚力的員工隊伍。如果我們能成為壹名充滿團隊合作精神的員工，那麽我們就很容易融入壹個團體，成為壹名優秀的員工。
4.要嚴格要求自己的執行力，要有強大的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動品質。行動勝於內心。當我們有了目標，我們應該立即采取行動。這樣才能在第壹時間取得勝利。
6.做壹個有創造力的員工。
7.做壹個有超強思維能力的員工。思想力量是智慧的源泉，是工作創新的關鍵，是我們成功的指路明燈。工作中的思考力就是我們的競爭力。作為壹個年輕的員工，要時刻充實自己的頭腦，賦予自己超強的思考力。只有這樣，我們才能在工作中創新。
8.做壹個感恩的員工。我們應該對自己的工作有壹顆感恩的心。崗位給我們展示了廣闊的發展空間，工作給我們提供了施展才華的平臺。我們應該感謝這壹切。當我們懷著感恩的心情工作時，我們才能認真履行自己的責任，盡職盡責。只有這樣，我們才能更好地工作，真正達到“快樂工作，快樂工作”的狀態。
第二部分:企業文化，簡而言之，企業精神，是壹個企業不斷創新、發展、進步的靈魂，是企業全體成員共同的信念、價值觀和行為準則。對外來說，包括企業的各類文化教育、技術培訓、娛樂等活動。不到半年的時間，我們分公司舉辦了演講比賽，乒乓球比賽，知識競賽，崗位責任考試，還有今天的青工座談會，等等。由此，我們形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們才會感受到企業的關懷和溫暖。
因為自己的工作經歷，和年輕人有著很深的特殊感情，也特別喜歡和大家交流和溝通。下面，我簡單說壹些感受與大家分享。
第壹，要時刻有壹顆感恩的心，積累內在動力。如果我們想有所成就，內在動力是至關重要的。時刻擁有壹顆感恩的心，對積累內在動力有著強大的作用。首先，我們應該感謝我們的父母。這是前提。從我們的童年壹直到我們大學畢業獨立工作生活，我們的父母為我們做出了巨大的貢獻。如果壹個人對父母沒有感恩之心，其他方面就很難提了。其次，我們應該感謝老師。老師不僅教給我們知識和文化，還教給我們壹種行為，壹種生活準則。在工作中，我們的老師是崗位上的師傅，我們也應該感謝身邊的師傅，向他們學習，尊敬他們。三要感恩企業。Xx不僅為我們提供了更好的就業條件，也為我們成長成才創造了環境。要立足崗位，開拓進取，為企業科學高效發展傾註心血。第四，要感恩祖國。妳可以品味到我們祖國建國60年來，特別是改革開放30年來所發生的巨大變化。我們應該珍惜今天的幸福生活。看看海地人和我們自己的生活，我們沒有理由不為我們的祖國感到驕傲。
第二，要有個人信仰和追求，提升思想境界。我說這話的目的，其實是為了解決我們要成為什麽樣的人的問題。人生有個標準，有個定位，很重要。我覺得做人的標準就是誠實守信，信守承諾，追求品位，堅持不懈。其中，為人真誠，誠實守信最為關鍵。我們有文化，有見識，有智慧，但在理想信念的追求中，要善於把自己的“聰明”變成大智慧。沒有大智慧就活不下去。我這裏說的“聰明”不是貶義的聰明。畢竟我們的智力還是有限的，這就需要我們不斷地豐富、積累、凝聚自己的“聰明”，並將其轉化為生活中的大智慧。這是我們工作和生活的前提和基礎。這個基礎打牢了，很多事情就好辦了。
第三，要保持年輕人勤奮、開明、積極的精神狀態，樹立陽光心態。首先要善於學習，充分認識到學習是沒有止境的，把工作和生活當成壹個學習的過程，用心向書本、員工、實踐和各方面的知識學習。通過不斷深入的學習，不斷豐富的經驗，我們的思想會逐漸成熟。其次，要壹分為二的看問題，看事情好的壹面，這樣才能保持好心情，開心的工作，開心的生活每壹天。第三，追求高標準，樹立“盡力而為”的理念。在工作中，首先要做到自己滿意，然後再交接工作，接受大家的評價。這樣才能讓別人滿意。
第四，要有腳踏實地的心理基礎，努力創造人生的價值。創造價值。每個人都做得很好。在這裏，我想強調三句話。即:路是自己走出來的；生意是做出來的；獎勵是要還的。相信大家都能深刻理解這三句話的意思，這裏就不說了。希望大家認真去品味和感受。
員工座談會發言5首先歡迎四位新同事加入臨沂分公司。剛才四個新同事都做了自我介紹，我也在那裏做了補充。作為人事部的工作人員，我有幸提前認識了四位同事。他們在人事部門工作了壹個多月，壹直在協助人事檔案整理工作。其中，陳向宇住的比較近，提前兩周主動放棄假期來幫助我們部門。期間幫忙做了很多基礎工作。相處了壹個多月，感覺他們雖然剛入職，但是能夠很快轉換主角，對工作認真負責，思維靈活。我安排了壹些工作，把要求跟他們說了壹遍，很快就完成了。他們中間還會主動提問，說明他們是真的在思考，真的在努力。在四個人的齊心協力下，分局人事檔案歸檔和崗位職級平行調動表順利完成。我也在那裏表達了我的感謝。同時也希望他們能夠繼續發揚自己的品格，主動適應崗位要求，早日為分局監管做出貢獻。
首先，結合本次座談會的主題，作為青年員工代表之壹，我想談談自己的工作感受，和四位新同事分享壹下我工作以來的壹些經驗和感受，也向在場的領導同事匯報壹下我個人的工作情況。缺點請批評指正。
20xx年參加工作，今年整整七年，第八年。回想剛參加工作時的情景，就像昨天發生的壹樣，時間過得很快，不知不覺七八年過去了。工作這些年，感覺雖然自己還有很多不足，但是收獲更多。
綜上所述，個人的綜合職業素質必須提高，個人的職業發展必須提升，從事銀行保險監管的自豪感和對分公司的歸屬感有了更深的感受。我感覺這些收獲主要是以下幾個原因:壹是分局領導班子好。當然分局領導也包括各個部門的科長，他們能率先垂範，對年輕員工給予大力的關心和支持，讓我們少走彎路，及時找準方向；第二，分公司整體氛圍不錯。我相信，無論是今年的四位新員工，還是我這幾年剛參加工作的同事，都應該和我壹樣，深刻感受到我們分公司積極向上、團結友愛、互幫互助的良好氛圍。這種和諧、舒適的工作氛圍，促進我們年輕人更自然、更快地融入新環境，從而更快地進入主角，尤其是趙導演到來之後。對分局的“家文化”建設提出了更高的要求，讓我們的青年員工更好地感受到家的溫暖。雖然目前各個部門的工作人員都比較緊張，大家也經常加班，但是這種為“自己家”工作的感覺，讓大家都覺得累，也覺得快樂。
第三，分局培訓平臺好。近年來，分局組織了多種形式的青年員工培訓平臺，如實施“以老帶新、幫扶壹”導師計劃、成立對標小組、成立宣傳小組、開展知識競賽等活動，為青年員工提供了充分的學習和培訓機會。基於以上原因，這幾年我的工作成績很大。
我個人未來會從以下兩個方面進壹步提升自己，這也是和新同事們壹起鼓勵。第壹，我會繼續踏踏實實的做好自己的工作，在自己掌握的業務知識上精益求精，同時也會及時主動的與新員工交流分享；二是主動彌補自己的不足，充分利用分局的培訓平臺，積極學習更多的業務知識，虛心向有經驗的老領導、老同事請教，不斷提高自己的綜合素質，盡自己最大的努力為分局的監管工作做出更大的貢獻。也希望各位領導同事能繼續給予關心、支持和指導。
在職工座談會上的講話尊敬的各位領導、各位同事:
各位下午好。我叫xxx，是我公司制氫車間的技術員。
首先感謝公司領導給我們提供了這樣壹個相互了解和交流的平臺。我呢，20x 2月份進工廠實習，7月份正式成為公司壹員。現在快六年了。今天我就利用這個平臺，談談我這六年來的認識和感受:
先說責任。現實中，任何企事業單位，任何崗位，都離不開責任感。“沒有熱情，壹個人將壹事無成，而熱情的基點是責任——列夫·托爾斯泰”。責任是壹個人事業成功的關鍵。
壹個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，對工作熱情投入，做出顯著成績，做出突出貢獻，實現自己的人生價值。壹個沒有責任心的人，壹個沒有責任心或者責任心不強的人，會把工作當成壹種負擔，自然會失去工作的樂趣，壹事無成，虛度壹生，後悔終生。責任是每壹個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提，是我們工廠發展的基礎。
第二，加強學習。大家都上班半年了，對各自的設備都有必要的了解。但是理解是不夠的。作為新員工，與老員工相比，我們最缺乏的是工作經驗。所以要利用年輕人對新事物理解快，工作活力高的特點，化壓力為動力，充分發揮主觀能動性，努力思考，努力學習，虛心請教老員工，取得進步。在那裏我分享了壹點我工作和學習的經歷；
第壹，我們勤奮。工作中接觸的人很少。每天都只是團隊裏的幾個人。我相信團隊裏沒有人不喜歡勤奮的新員工。如果妳很勤奮，人們會更容易理解妳。同樣，如果妳很勤奮，妳會收獲很多人氣。無論是其他班組的員工，還是車間領導，都會給他們留下非常好的印象，這樣妳的工作才會成功。
二是勤勤懇懇，向老員工請教。家有老人，如有珍寶，老員工的工作經驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家工作半年後對自己的設備都有了必要的了解，但離熟練操作的要求還很遠。
很多事情，在妳看來比較難，但是老工人很容易解決。這就需要我們多向老工人請教和學習。我想大家都明白，站在地面上，或者站在巨人的肩膀上，才能看得更高更遠。經過半年多的接觸，大家對各自團隊的人員都有所了解，對新員工還是比較照顧的。只要妳有疑問，他們都會耐心的給妳解答，不會隱瞞。沒有教徒弟餓師傅的想法。
第三是大腦勤奮，多思考，多思考，多問自己為什麽。目前我們最重要的是掌握操作技能的水平。僅僅靠手和嘴是不可能掌握技能水平的。我們設備中的每壹次調整、每壹次操作和每壹個變化過程都有不同的目的。這就需要我們多問問自己為什麽，多想想不同的操作方法，多想想對不對，有沒有安全隱患。當然，妳剛工作，沒那麽多經驗。這不是問題。可以問問老員工，還有班長，專業技術人員。
第四，不要魯莽，裝懂。我們從事的是高危行業，接觸的是易燃易爆物品，生產過程中必然存在風險。如果不了解操作和其中的風險，完全可以說出來。這不是丟臉的問題。這是妳對自己，對家人，對同事的責任。以清洗機泵的衛生為例。這是每個人都需要掌握的最基本的技能。運行中的泵如何清洗，需要註意什麽，停止時需要註意什麽，自啟動時需要註意什麽。只有妳清楚的知道了，妳才能去做。因為清洗水泵，我們的新員工和老員工都出現了問題。幸運的是，他們並沒有造成太大的影響。我想妳也聽說過這樣的案例，女工因為長發被旋轉設備纏住而死亡，還有人因為背囊被旋轉設備纏住而死亡。
第三，妳必須在業余時間至少有壹個愛好。我們公司有籃球協會、足球協會、羽毛球協會、釣魚協會、臺球協會、自行車協會、徒步協會等等。工作是我們生活的壹部分，但不是全部。我們的工作生活環境決定了我們的交往範圍很小，妳們大部分還是在壹起工作的同學和團隊的範圍內。選擇壹件自己喜歡的事情，拓展自己的視野，結識更多誌同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作壓力。妳們中壹定有人是宅男宅女。下班後，妳喜歡呆在宿舍打遊戲，上網，看電視，真的很懷念身邊的美景。在那裏，我給大家介紹壹下我去過的地方，蘇巴寺古城，西遊記女兒國舊址，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車宮殿，有灘有水的三區水庫，荒涼的鹽溝，丫蛋地貌，美麗的那拉提草原，溫暖的草湖。下班後，大家會三三兩兩壹起去欣賞美景，緩解工作壓力。
第四，遠離負面信息。團隊裏的人是大家接觸最多的人。工作期間，總會有人今天抱怨工資不夠，明天抱怨這個抱怨那個。我們要有理性的決心，聽就好，不要讓這些負面信息影響我們的學習熱情。我們公司年輕又小，全廠1000人。因為我們年輕，缺少老廠幾十年的技術底蘊；正因為年輕，所以更有活力和潛力，個人發展更有前途。妳們應該都和那些進老國企的同學聊過。老廠人多，人員穩定，提升空間有限。我們公司不存在這樣的問題。如妳所見，有幾個師姐在12工作。此時此刻，他們是我們裝備的總操作手，甚至是副班長。曾在12、13工作過的，已授予助理工程師職稱。妳學習再好，也不可能在老廠工作。更何況老廠也不會給妳那麽多學習的機會。
第五，要有職業規劃和工作目標，這是成長的方向。目標就像壹盞燈，每個人都有壹個自我提升的方向。作為壹個青年工作者，在適應了自己的工作之後，要給自己定壹個工作目標，壹個奮鬥目標。
以上是我工作以來總結的壹些經驗，希望能對妳以後的工作有所幫助。最後，我想送妳壹句話:每個人心中都有壹個舞臺——舞臺有他的心那麽大。只要妳是壹顆活著的種子，妳就能在那裏長成參天大樹。
謝謝，我的演講結束了。
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