為適應信息化戰爭的需要，我們從信息化戰爭對國防建設的現實要求出發，采取新的國防戰略指導思想，尋求理論創新，實施科技強軍戰略，實現跨越式發展，並對人才戰略工程的保障作了簡要闡述。1.以新的國防戰略指導思想為核心，中央軍委從國家利益出發，及時調整完善了我軍軍事戰略方針。根據我國國情，必須堅持和發展積極防禦戰略的指導思想，這是我國信息戰的核心指導思想。在信息化戰爭條件下，這種積極防禦的戰略方針賦予了它新的內涵。我們要與時俱進，研究新問題、新特點，迎接新挑戰，樹立新觀念。1.嚴格服從政治需要。由於信息戰手段能夠對戰爭全局產生巨大影響，戰爭決策者必須從國家利益的高度準確判斷戰爭威脅的性質、程度和方向，並根據政治和外交鬥爭的需要決定軍事應對的程度。因此，軍事行動必須以國家政治鬥爭的目的為前提，即戰爭要服從和服務於國家政治鬥爭的需要，確定軍事目的、作戰目標、作戰方法、指導原則等。信息化戰爭，在政策允許的範圍內籌劃軍事行動，做到精心組織、嚴密控制、不戰而屈人之兵、打得贏、速戰速決，使敵人屈服或退讓，為政治解決創造有效條件。2.要精心謀劃戰爭全局。戰場態勢多變，戰場空間廣闊。各種武器裝備集成壹體，自成體系。同時，軍事戰爭融政治、經濟、外交手段於壹體，作戰保障復雜，技術性強。因此，戰爭決策者必須具備高超的指揮能力和精湛的戰略藝術，為信息化戰爭做出全面周密的計劃。實行正確的戰略指導，首先要創造有利的作戰環境，在戰爭力量的運用、作戰手段的選擇、各種鬥爭方式的協調，特別是地形和氣候條件的利用上積極創造戰機，精心籌劃，形成有利的戰略態勢，贏得戰爭；二是要充分預見各種復雜情況，對可能出現的突發情況做好準備，做到沈著應對，積極尋求和保持戰略主動，達到靈活應變的目的；第三，要主動掌握戰爭的進展，註意戰爭階段的規劃，要連貫，給敵人以連續的攻擊，不給敵人以喘息和反擊的機會，爭取速戰速決。3.我們要註重綜合的整體力量。信息戰既是各軍兵種作戰能量的組合，也是各種作戰力量、各種作戰空間、各種作戰方式、各種鬥爭領域的大融合，目的是最大限度地集中和發揮國家的整體力量和綜合效能。打好信息化戰爭，必須掌握兩個突出的特點和要求。壹是既要組織自己的信息化作戰，又要在技術上應對敵人的信息化作戰，更加註重發揮全社會的技術優勢，特別是信息優勢，形成整體的綜合作戰能力；二是在地域上，要聚合國家在主要交戰地區的整體優勢，形成整體合力，構建陸、海、空、天、電五維戰場體系，最大限度發揮整體力量和信息戰。4.加強信息化戰爭的準備。信息化戰爭具有爆發突然、過程短、戰場廣闊、體系對抗等優勢。雙方幾乎沒有改變態勢和實力的時間和空間。戰爭壹開始，就有可能進入戰略決戰的高潮。戰爭的勝敗，很大程度上取決於戰前的各種準備。這就是常說的有備而來。在信息化戰爭中，只要我們善於積極籌劃備戰，創造有利的戰略態勢，就能打贏高技術信息化戰爭。信息化戰爭準備的內容非常廣泛。對我國來說，主要是政治、經濟、軍事和高科技的準備。二是在謀求打贏信息化戰爭理論創新的前提下，大力培養新型軍事人才，努力創新發展軍事理論；為履行軍隊歷史使命提供智力支持和人才保障；以信息化軍隊建設為重點；牢記使命，銳意進取，紮實工作，聚焦重大現實問題，突出針對性、研究性、實效性，努力解決軍隊信息化建設的重點難點問題，拿出切實有效的創新成果。1.完善軍事理論創新機制，抓住有利機遇，營造寬松的環境和機制:壹是激發軍事理論創新精神，營造人人愛學科學、爭做科技能手的良好氛圍，用科學的理論、方法和知識發展軍事理論；二是改善軍事理論創新的條件，利用虛擬實驗技術，建立作戰實驗室，將計算機推理與專家經驗相結合，為軍事理論創新提供新的空間和方法；第三，創造寬松的軍事藝術爭鳴環境，培養敢於提出新思想、新概念、新理論的軍事人才；第四，建立和完善單鍵激勵機制，使各類優秀人才和有價值的成果脫穎而出。無論學歷、資歷、年齡、職位，有創新成果的人才都會得到獎勵和重用。這樣就形成了人人創新、約創新、敢創新的新局面。2.積極探索制勝作戰理論，從更廣闊的視野突破傳統領域，研究新問題、新理論，認真探索新世紀新階段我軍如何發揮“力量保證、安全保障、戰略支撐、重要作用”的思路和方法，為我軍有效履行新使命提供理論指導。3.拓展我軍理論創新成果，必須緊跟世界新軍事趨勢，著眼各種重大現實困難，突出針對性、前瞻性、實效性，加強打贏信息化戰爭指導理論創新，研究如何根據信息技術發展建設信息化軍隊，完善信息化戰爭國防動員機制。 從而有效地產生具有實踐指導意義的理論成果，為我軍官兵履行新使命、駕馭信息化戰爭提供科學的思想武器。 第三，立足科技強軍戰略。什麽樣的戰爭，什麽樣的軍隊。在未來的信息化戰爭中，我們必須堅定不移地實施科技強軍戰略，全面提高信息化水平，才能在新軍事變革中搶占先機。1.以信息技術創新為動力，瞄準世界科技發展前沿，加快以信息技術為主體的創新步伐，為我軍現代化建設提供科技支撐，推動機械化武器向信息化武器系統進步。2.提高軍隊的信息技術含量，就是依靠信息技術建設軍隊，著力提高軍隊的信息技術含量，充分發揮信息的作用，轉變舊觀念，確立信息化在軍隊建設中的核心作用，用信息革命的成果武裝軍隊，全面實現“看得見、傳得快、打得準、打得準”的作戰能力。3.建立信息化裝備體系是以信息為基礎，以信息技術為支撐，以C4ISRK為核心的裝備體系。未來的信息化戰爭是體系的對抗，誰的裝備體系有缺陷，誰就吃虧。我軍必須加大信息化建設投入，搭建信息化發展平臺，控制和利用好信息資源，以信息流控制物資流，使發展的武器裝備向更加準確、靈活、可靠、及時的方向發展，隨時應對復雜的信息化戰爭。4.加強信息戰訓練，加強信息戰人才培養，提高部隊信息素質。這主要表現為:壹是強烈的信息意識，具有強烈的獲取信息的欲望，就運用各種方法和手段收集信息；二是信息化水平比較高，熟悉敵我雙方信息化武器的技術性能，並熟練使用；三是熟練掌握處理信息的方法，在混雜的信息海洋中正確區分各種信息。第四，實現武器裝備的跨越式發展。主要有兩種途徑:壹種是研制新武器，另壹種是用信息技術對舊武器進行升級改造，以滿足未來的作戰要求。兩條路都要走，而且要走好。五、以實施人才戰略工程為保證。人才是控制信息戰的關鍵。新型軍事人才需要具備良好的綜合素質、復合型知識結構和綜合能力。為此，要做到以下幾點:1。應樹立新的軍事人才制勝觀，實施人才戰略工程的目標是建設“五支人才隊伍”，具體來說就是培養大批綜合素質良好的指揮員、參謀人員、科學家、技術創新專家和士官。因為信息技術和知識已經成為重要的戰鬥力，作戰必須由信息人才來規劃。2.確立新型軍事人才的素質指標要求。信息化戰爭對未來軍事人才的要求很高。在我看來，未來的軍事人才必須具備“過硬的政治思想素質、深厚的軍事理論素質、靈活的戰略思想素質、先進的軍事技術素質、高超的軍事指揮素質和深刻的洞察力、準確的預測、果斷的決策、靈活的協調、及時的反應能力和大膽的創新能力。”總之，要培養新型高素質人才，就要運用新的科技成果、科技手段和先進的國家成功經驗，跟蹤高科技前沿，執著追求，敢為人先，打破常規，抓住機遇，迎接新機遇，尋找新路。3.改進新型軍事人才培養模式。第壹，充分發揮高校的渠道作用。走開辟國民教育、培養新型人才之路，實現三個轉變:壹是教育投入由粗放型向集約型轉變，出現了投入少產出多、以質量效益為核心的集約型培養模式。二是培訓內容由單壹型向綜合型轉變。三是實現培訓方式從封閉式到開放式的轉變。打破專業和院校限制，實現教學力量和信息資源共享，借助地方高校和科研單位培養專門人才。第二，要充分發揮各大鍛煉平臺的作用。在沒有戰爭的時代，演習是考核、檢驗、評估指揮員素質的最好平臺。要想在瞬息萬變的信息化戰爭中遊刃有余，就必須在反復的演練中磨礪、摔打、培養、提高，在實踐中成長。第三，要努力探索多元化的培訓渠道。要充分利用國內外教育資源，特別是擴大與外軍的軍事交流，增加軍隊出國留學和考察技術人員，做到“知己知彼”，提高各類人才特別是技術人才的綜合素質。
上一篇:12有哪些代表作？下一篇:我想開壹家餐廳，不知道怎麽做。