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我主修商業管理。以後能做什麽?

工商管理專業主要課程的專業證書考試要求計算機應用基礎、計算機壹級管理心理學、行政管理學、工商行政管理、企業登記與管理。關系商標、合同法、市場營銷、公平貿易、執法、國際貿易與國際金融行政法、廣告管理市場調查與預測、物業管理工商管理專業2005年就業形勢分析11、1,從20世紀末到現在,有壹個很有意思的現象。壹些國際知名企業的總裁、CEO、HR紛紛出書,現身說法,宣傳自己的管理技能。

傑克韋爾奇的自傳,斯賓塞約翰遜的勵誌小說誰動了我的奶酪?“它很暢銷。

今年8月初,微軟前副總裁李開復叛逃谷歌,工作交接期間計劃寫書的消息剛剛傳出,引來眾多書商和讀者對此表示強烈關註。

商業管理類書籍的流行壹方面反映了社會對高級商業管理人才的追捧,“向管理要效益”成為很多企業的學問。

工商管理作為管理學的壹個重要分支,是壹門應用性很強的學科。

它以管理學和經濟學的基本理論為基礎,研究如何運用現代管理方法和手段進行有效的企業管理和經營決策。

廣義的工商管理包括很多領域,其下的二級專業各有特色,主要有工商管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源管理、旅遊管理等。

隨著全球經濟壹體化的加速,中國加入世貿組織將進壹步促進國內市場經濟的繁榮,外國資本將準備擴大中國市場。缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻挑戰。

他們彌補自身不足的唯壹途徑就是引進人才,實現自我轉型,向管理要效益,這已經成為目前國內很多大中型企業的學問。

從就業的角度來看,根據Unishow職業咨詢公司的相關調查數據,工商管理各專業未來五年的就業形勢依然樂觀,雖然設置和就業方向有所不同。

根據不同專業的培養方向不同,工商管理專業畢業生的就業導向還是非常明顯的。

壹般來說,工商管理類畢業生主要有以下就業選擇:(1)由於壹般的傳統管理崗位專業性不是很強,在人才市場上,沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘壹般的傳統管理崗位,會受到有技術背景和壹定管理經驗的其他專業畢業生的強烈沖擊。

課堂上講授的理論壹般比較抽象,必須結合實際工作才能發揮應有的作用。

企業壹般會安排管理專業的新員工到基層接受相應的培訓,以積累進入管理層所需的經驗。

這是壹個過渡期,相應的工資標準也很低。私企新人月收入壹般在1500元以下,外資企業開出的薪資標準不會超過3000元。

這個現實可能與很多畢業生的職業期望有著巨大的差距。

很多畢業生因為接受不了而選擇離開。

管理是壹門“人”的學問,只有與實踐相結合,才能發揮應有的作用。

獨特職業咨詢師建議準畢業生做好改變角色定位的心理準備,不要好高騖遠,壹事無成。

利用業余時間參加企業實習,增加工作經驗,是很好的職業準備。有助於準畢業生接觸基層,更加客觀全面地了解企業的組織架構和運營模式。

也可以在日常工作中率先建立個人社交網絡,為未來做好充分準備。

這壹切都非常有利於壹個年輕管理者的成長,越早融入社會,適應工作,就越有希望。

(2)營銷崗位市場對營銷崗位的需求量大,入職要求低,高端營銷崗位豐富,使得無數求職者加入到營銷崗位的競爭中。

現代商業社會管理和銷售的好壞,在相當程度上決定了企業的興衰。

發展中的中國需要更多具有專業商品知識的營銷人員。

與其他專業的從業者相比,獨特秀職業顧問指出,工商管理專業的畢業生可以在市場營銷管理和與市場營銷相關的項目策劃領域有更好的表現。

行業競爭的加劇,對銷售人員的專業素質和技能要求越來越高。

獨特職業顧問建議,畢業生和準畢業生不妨根據自己的職業定位和興趣愛好,選擇某個行業的龍頭公司,深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道和經典營銷案例,有目的地培養個人心理承受能力和人際溝通能力。

(3)人力資源管理崗位目前國內高校沒有專門的人力資源管理專業,但在工商管理中設置了專門的課程。

但今年以來,國內企業對人力資源經理的需求不斷攀升,他們在企業的外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。

壹般大中型企業都在企業內部設立了人力資源部門,負責招聘、員工培訓、績效考核、人員調度等相關事宜。

人力資源管理崗位工資相對較高。在東部沿海發達地區,大型企業人力資源部門的新進員工壹般每月能拿到3000元以上,而高級人力資源管理經理的月收入則在1000到20000之間波動。

人力資源管理崗位的高級管理人員比普通管理人員更容易成長為職業經理人,步入高職院校高薪金領行列。

當然,好工作的競爭也很激烈。

獨特職業顧問建議,有誌於人力資源管理的準畢業生不妨利用好學校的實習安排,盡量去壹些大企業的人力資源部實習,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及壹些簡單實用的工作技能。

工作滿壹年的新人,可以考慮考取國家認可的“助理人力資源經理”資格證書,為個人職業發展做貢獻。

(四)物流管理郵政物流被譽為繼物質資源、人力資源之後的“第三利潤源”。

物流的功能是將產品從生產地轉移到消費地,從而創造區位效用。

物流管理的質量直接影響到產品、服務的質量和企業的經濟效益。

企業對降低物流成本的需求轉化為對物流管理人才的需求,物流管理人才被列為12緊缺人才之壹,市場需求超過600萬。

物流管理分為企業內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩大類。

這是壹個更註重管理經驗的崗位。壹般新人的待遇根據服務的行業不同差別很大,但是高級物流運營經理的薪酬水平明顯高於其他壹般管理崗位,年薪可以達到10到20萬之間。

物流管理崗位的特殊性要求員工具備壹定的物流、法律、國際貿易等專業知識,對外語的要求也比較高。

獨特職業顧問建議,有余力的畢業生也可以參加全國報關員、跟單員資格認證,有利於熟悉物流操作流程,提高物流規劃意識。此外,工商管理畢業生規劃項目管理師,主要從事企業、文體交流活動,幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理顧問等工作,也是不錯的就業選擇。

與其他學科相比,工商管理畢業生出國和考研的比例並不高。

壹方面,管理專業在發達國家也很吃香,留給留學生的空缺相對較少,阻礙了工商管理專業的畢業生出國深造。

另壹方面,壹般學校的MBA由於專業的限制,要求申請者有幾年以上的管理經驗才可以報考,而壹般院校開設的MBA進修班收費也比較高,這也是他們選擇畢業後先工作的主要原因。

壹般來說,工商管理學科比較多,應用範圍比較廣,對口行業也比較多。未來五年,畢業生就業形勢將保持相對良好。

★工商管理專業開設的主要課程有:管理學、市場營銷學、人力資源管理、管理信息系統、工商管理理論與實務、廣告學、商務談判、WTO與國際貿易實務。

為滿足畢業生進入本科專業和MBA(工商管理碩士)學習的實際需要,增加了英語聽說、英語寫作等必修課程,增加了英語教學的課時。

根據市場預測,在21世紀,特別是中國加入世貿組織後,中國對工商管理專業人才的需求已經並正在不斷增加。

由此可見,該專業畢業生的就業道路是廣闊的,就業前景是樂觀的。

工商管理專業是培養世界經濟壹體化進程中急需人才的搖籃。

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