監護人的主要心理狀態令人擔憂。他們關心祖國，關心工作，關心家庭，關心鄰居，關心事情廣泛而細致。凡事都很擔心的心態，容易控制護士的抑郁情緒。不是說他們不開心，而是他們幽默感很強。
信任-權威
捍衛者信任權威，認同權威的等級結構——自上而下的法則。他們認為，應該有壹種從屬和服從的關系。
在幼兒園，如果有孩子急切、緊張地註意老師講的話，多半是監護人；而那些像小動物壹樣打鬧、嗅嗅，從而度過壹段快樂時光的人，是藝術創作者；而壹小部分理想主義者和理性主義者是有意識的，不知何故避免卷入這種混亂的場面。
渴望-歸屬
或許是希望在某種程度上達到尋求安全感的目的，維持其會員身份對於守護者來說非常重要。
尋求安全感
“好壞”是守護者們的共同語言。他們被自己作為社會保護者的角色深深吸引，對生活中的不安全因素保持警惕，尋找防禦措施來抵禦損失、失敗和失望，也抵制他人不負責任的行為。
珍惜-感恩
捍衛者珍惜他人對他們所有貢獻的感激。他們幫助別人，但他們常常不做任何取悅他人的事。如果別人不把自己的服務結果當回事，不表示感謝，就會覺得尷尬。
欲望主管
最崇高的誌向是成為壹個重要的、有聲望的公共組織的傑出領導人。負責業務，管理事情，指揮運營，掌握權力。“監督者”強烈地吸引著監護人正當行使權力的欲望。
藝術創作者的社會角色
人類有兩個基本的社會角色，壹個是由他們自己在社會環境中的位置決定的；另壹個是我們為自己贏得的。
在人格的因果關系研究中，有三個社會角色起著特別重要的作用:配偶、父母和領導者。
婚姻伴侶
在配偶的角色中，監護人把自己當成合作者，隨時準備和丈夫或妻子壹起建立舒適穩定的家庭生活。此外，監護人對他們的伴侶極其忠誠，並在他們有困難時感到有義務支持他們。因此，他們比其他人更有可能做好心理準備，成為伴侶在困境中的救星。
如果壹個有氣質的人最符合傳統的賢妻良母或者忠君，那就是守護者。它們忠誠可靠，不知疲倦，習慣於築巢和育兒活動，這為我們所有的文明制度，包括婚姻制度，奠定了堅實的基礎。
選擇配偶
當監護人開始與異性約會時，他們不想追求刺激或其他感覺，而是參與社會活動，培養社交禮儀，遵守社會或家庭傳統，最終找到合適的伴侶。雖然監護人往往給人過於嚴肅的印象，但他們也需要娛樂，準備和參與社交活動是他們最好的娛樂方式。
他們對嘈雜的環境興趣不大，卻愛和異性約會，愛看流行電影，愛參加舞會，愛去遊樂園，愛觀光。另外，比較外向的監護人也喜歡聚會，但不是出於情緒釋放，而是社會相互感染。
女監護人願意接受男朋友傳統的表示尊重的方式(送花)，但即使是最普通的約會，她也希望別人把她當淑女看待，用最禮貌的方式對待她，為她開門，推椅子，幫她穿外套。她們也想像男監護人壹樣守時，卻習慣性地因為化妝、衣服、頭發等瑣事忙到最後壹刻，還經常讓男朋友在樓下等。
男性監護人總是試圖表現得像壹個紳士，以老式的方式赴約，比如在她進門時站起來，儀式結束後送她回家。並且願意接受固定的作息時間，準時到達約會地點。
監護人花太多精力在約會社交禮儀上，探索性的空間很小。當然，他們也對固定的男朋友或女朋友充滿好奇和深深的愛著。但他們從不隨便或不負責任地對待性活動，小心翼翼不越線。他們經常從道德角度批評婚前性行為。他們反對“免費的性”和“廉價的”性體驗，仿佛決心通過把自己鎖起來來保住自己的“財富”，為婚姻“積蓄”力量。
女性監護人往往會在婚前控制自己的性生活。潛在的想法是“好女孩不會這樣”，但她們也可能在男朋友的壓力下嘗試性愛。他們在公共場合端莊嚴肅，但與親密的女性同伴在壹起時，也會表現出令人驚訝的情色，挑逗或談論性。
男性監護人，機會多，社會認可度高，可以過放蕩的生活。但是他們不願意，更多的是體會到壹種對同齡人的責任感，否則，他會覺得自己虛偽卑鄙。然而，它們並不死板。在和其他男性社交的時候，也會說臟話，開壹些關於性的玩笑。就在妳和異性在壹起的時候，註意保持自己最優雅的風度。
守衛者的謹慎傳統壹開始可能會令人厭惡，但如果妳準備好安頓下來，組織壹個家庭，妳會發現他們變得極具吸引力。理想主義者在守護者的安慰下獲得安全感，守護者清晰的價值觀和社會閱歷會讓他們平靜下來，他們會為守護者執著的道德感註入壹種高尚的精神；理性的人不加考慮地將道德視為瑣事，對監護人持批判態度，但也會被其社交能力所吸引，欣賞其責任感和精心安排的家庭生活；《衛報》最吸引雄心勃勃的藝術創作者，他們渴望與《衛報》訂婚。
而守護型雖然重視婚姻，但他們總是三思而後行，極力主張長期約會，以減少感情的盲目熱情。他們喜歡傳統方式的求愛，希望他們參加重要的家庭和社交活動，用普通的語言表達自己的好感，通過送禮物向對方表達自己的認真想法。
壹旦監護人對安全的婚姻做出莊嚴承諾，性行為可能會隨機發生，但真正吸引他們的是婚姻的社會影響。
結婚
在大規模婚禮(包括精心策劃的蜜月)之後，守護者們會把註意力轉向他們認為更嚴肅的生活。建立家庭，結交朋友，溝通社會關系，促進事業發展。他們更喜歡婚姻生活的確定性和可預測性，對穩定的生活感到滿意，保持規律的性生活，很少抱怨無聊。而不是各種各樣的約會，開始忽略情調，從而讓配偶失望。他們壓抑自己感情的自然表達，雖然在疲勞和壓力的情況下會莫名其妙地暴躁或悲傷，但總的來說，他們是可靠、慷慨和善良的追隨者。
傳統對守護型伴侶有很強的約束力。他們有家庭發展意識，非常重視家庭。他們經常利用家庭時間從事各種家務活動。他們可能將家庭成員視為個人財產，經常提到“他們的丈夫”或“他們的孩子”，並珍惜他們的物質財富。這些都是他們精心呵護保養的，絕不會輕易磨損。捍衛者往往花錢謹慎，可能會嚴格安排自己的開支，並為未來制定適當的計劃，有時會以目前的許多犧牲為代價。
保衛女性如此容易患上“空巢綜合癥”，以至於以家庭為舞臺；退休也會給陪護男帶來精神創傷。當親戚不在家時，男性和女性照顧者都會緊張，經常通過電話保持定期聯系，並且會因為過度擔心配偶和孩子會發生不太可能發生的災難而忍受痛苦的折磨。
監護人通常在性生活上比較保守，在婚姻初期容易形成壹定的套路，貫穿婚姻生活。他們並不是不為外界所誘惑，而是滿足於在自己習慣了時間的地方發生性關系，只把性作為繁衍的手段，而不是愉悅身心的方式。
他們往往表現出兩種態度:在生活的各個方面培養和批判。我也會毫無顧忌的表達我的期待。
同伴組合
雖然監護人傾向於嚴格控制自己所愛的人，但仍然可以愉快地與各種氣質的人結合，尤其是對方也重視家庭的情況下，但缺陷依然存在。
衛報&；理想主義者:
相似之處:關註社會和道德，希望幫助他人。捍衛者欣賞理想主義者的靈性和對潛在事物的洞察力，這比他們傳統的現實主義生活方式差多了。但它們也有不和諧的地方。捍衛者擔心他們過於沈迷於自己的世界，會導致他們脫離傳統，給家庭帶來危機。而且，當理想主義者把監護人型看成是家庭所有努力的表面表現時，監護人可能會很沮喪。
衛報&；理性的人:
捍衛者非常滿足於理性者的懷疑主義和對其作品的迷戀，這似乎與他們的悲觀主義和義務感非常相似；我也很佩服理性人的創造力，這和他們單純依賴常規是很不壹樣的。然而，監護人可能會感到被理性的人拒之門外，並對教條和習俗持輕蔑的態度。的確，在所有類型中，只有理性的人並不欣賞監護人對家務表現出的興趣，往往在他們的照顧後忘了感謝。
衛報&；衛報:
兩者的結合也有同樣的波折。他們能互相吸引，相處得出奇的好。首先，監護人不會因為婚姻中的親密關系或可預見性而特別困擾，甚至會對此感到滿意；其次，他們追求的是家庭的穩定，家庭的維系，孩子的愛，努力的工作，消費的積蓄，更不用說相互欣賞的吃力不討好的感情了。但是兩個人都要管好家庭，堅持自己的路是對的，都要為對方安排好壹切。更糟糕的是，壹旦兩個人的批判精神發生碰撞，那就太可怕了。哪怕是對別人的不同看法也會讓他們吵架。他們的婚姻包含著不斷的矛盾和沖突。
衛報&；藝術創作者:
壹般來說，他們的婚姻會更成功。雖然表面上不是很和諧，但是可以很好的互補。作為藝術創作者的人用各種方式播種，作為守護者的人則悉心照料，精心收獲。在監護人眼裏，無拘無束的藝術創作者是需要別人照顧的孩子，是他們兢兢業業生活後很好的消遣。另壹方面，對於藝術創作者來說，謹慎負責的監護人不僅是他們自由生活的核心，也是讓他們享受娛樂沖動帶來的刺激和放松的父母。
撫養孩子
監護人型兒童
監護人對很多事情都很在意，比如保持玩具完好，整理房間，幫大人做家務，討好家長老師，這些都給了他們很大的壓力和恐懼，他們更在意，早熟。但卻是大家眼中的“好孩子”。
做監護人的孩子，從小就是忙碌的河貍，讓自己在家裏做監護人，在朋友間做管理者。好在身邊有很多這樣的行為榜樣，以為很多家長老師也是這樣的。孩子會很自然的模仿大人的動作，所以上學的時候就已經很精通調配了。明智的做法是讓這些孩子滿足於自己作為監護人的四個角色:監督者、檢查員、供給者和保護者，然後再給他們介紹其他角色。
守護型的孩子能夠完成大人的期望，並為此感到無比自豪。在學校裏，老師會發現，做監護人的孩子是他們的好小幫手，可以成為其他孩子的榜樣。在家裏，他們通常願意承擔分配的任務。當然，需求是在自己能力範圍內的，是可以被贊美的，所以會得到滿足，對贊美會有強烈的反應。但是，如果沒有及時得到成年人的認可，他們對自己的工作就不再那麽熱衷了。
他們通過服務他人來增強自尊。他們渴望幫助別人，如果不被接受，他們會感到非常內疚。當他們的長輩給予明確的贊賞時，他們的自信心會得到進壹步的發展。作為藝術創作者的孩子，不反對被忽悠，甚至嘩眾取寵；理性的孩子不介意被批評或被認為無聊。這兩類孩子不介意或容易忘記別人對自己行為的批評，但監護人的孩子做不到。
監護人型的孩子非常謹慎，總是三思而後行。他們擔心的最大問題是安全。而且，任何年齡的監護人，無論付出多大的努力，似乎都沒有安全感。對他們來說，沒有什麽比家更溫暖、更安全了。容易想家，容易旅行，也是。壹些強壯、運動的男孩也是如此，不管他們的身體有多強壯。
壹個溫暖的家庭對每個孩子來說都很重要，但對壹個作為監護人的孩子來說卻是生死攸關的事情。父母離婚對他們的傷害尤其大。在自殺的青少年中，守護型人格占了很大比例。可能是因為他們有壹種被拋棄的感覺。不管是不是真的被拋棄，他們都非常絕望的放棄自己。不像別的孩子自暴自棄，真的是自暴自棄。
雖然只有少數人采取如此極端的措施，但他們也是心臟病的家庭患者，似乎從小就開始想象會有不好的事情發生。壹旦事情發生，他們更加堅定自己悲觀的信念。他們在嚴重挫折下會抑郁是可以理解的，但壹般不會。他們的悲觀情緒在童年時期並不明顯，那時候可能只是內心的恐懼。但他們馬上就能明白，自己在逆境中不屈不撓的積極精神，比抱怨別人更能贏得別人的同情、安慰和幫助。
他們興致勃勃地聽別人抱怨，隱約意識到抱怨會讓父母反感。他們也有煩惱，希望父母能給予同情的關註，但他們只是試圖通過自己的抱怨來達到目的。
父母和孩子-鼓勵社會工作者
監護人的父母關心孩子的社會交往、社會習俗等問題。總結起來應該是12標準:可靠，忠誠，有益，友好，謙遜，善良，聽話，快樂，節約，幹凈，勇敢，尊重。
監護人中的管理者(監督者、檢查者)往往是嚴厲的家長，他們認為孩子不打是無法成功的；監護人(提供者和保護者)更關心他們孩子的照顧。
監護人父母&；藝術創作者的子女:
大多數情況下，他們和孩子相處得很好。尤其是孩子小的時候，只需要壹點點約束，但是孩子長大了，父母就會發現他們管教的方法是無效的，責罵和毆打孩子通常會導致不好的結果。而且，作為藝術創作者的孩子更喜歡冒險，而他們的父母則是憂心忡忡，憂心忡忡。當作為藝術創作者的幼兒反抗頑固專制的父母時，結果往往更為嚴重。他們會采取強烈的報復心理，讓自己變得離經叛道，產生強烈的敵意。
監護人父母&；監護人類型的兒童:
父母有壹個氣質相同的孩子會更容易。監護人的孩子很少叛逆，他們與父母的期望緊密契合。但缺點是孩子天生謹慎，容易擔心，父母的謹慎加重了孩子的擔心和顧慮。作為監護人的孩子，至少要有壹個無憂無慮、樂觀向上的父母作為榜樣。而且過分的謙虛會束縛孩子的手腳，缺乏冒險精神。
監護人父母&；理想主義兒童:
父母撫養這樣的孩子基本沒有問題。理想主義的孩子天生賢惠，合作精神突出。然而，父母很少理解他們對別人善意但不必要的建議，這讓他們很困擾。他們是在家裏和學校樂於助人的好孩子，但如果父母要求他們有意識地贏得別人的尊重，他們就會義憤填膺。這種控制讓孩子有被控制和被利用的感覺。雖然對於管教來說無所謂，但是孩子很容易和父母疏遠，極端情況下孩子會奮起反抗。
監護人父母&；理性的孩子:
守護型父母欣賞孩子的認真和對成就的渴望。當父母註意到孩子強烈的自主意識時，這種關系就會發展得很美好。但是，管教的問題會讓家長無所適從。如果妳想用強硬的手段讓孩子聽話，孩子會覺得被冒犯了，會對妳的父母產生蔑視。任何年齡的理性人做任何事都需要理由。如果父母不遵守他們的規則，而只相信權威和習俗，孩子會非常不情願或缺乏尊重。比較內向理性的孩子會選擇避開父母；外向的人選擇和父母頂撞，但無論哪種情況，他們之間的關系都會疏遠。不過好在監護人往往和藝術創作者結合在壹起，另壹面會防止孩子受到專制黨派的不良影響。
3.6.3領導者-穩定者
監護人的出色智能在於他們的部署可靠性，即無論是作為規章制度的管理者，還是作為配套設施的保管者，他們都能熟練地處理貨物和服務。他們期望自己的才能得到上司的賞識。幸運的是，他們和藝術創作者壹樣容易被發現。
實踐最多、發展最成熟的監護人角色屬於管理者和保管者的範疇。他們在組織中起到穩定和鞏固的作用，可以被稱為“穩定器”。他們的才華體現在上進，常規的事情，規則和約定，善於起草聯絡政策，工作執著。他們討厭，徹底，堅定，可靠，有秩序。重視合同，執行標準操作程序。
他們仔細確定自己的職責，並同樣認真地分配下屬的職責。他們也被稱為“傳統主義者”，因為他們小心翼翼地維護和加強自己機構的傳統。他們更知道，強大的傳統體系帶給人們的是歸屬感和永恒感。
而過度的穩定會增加組織的運營成本，但產出卻不會相應增加，即組織中的官僚主義會變得嚴重。改變是不可避免的，所以建議守護型的領導者調和他們固有的傳統主義者，培養他們的適應能力。他們有抑制變化的傾向，所以必須控制自己的行為。有時候，他們會成為健康改變的障礙，浪費自己和他人的努力。他們往往更關註運營成本，而非效益成本，因此應定期關註工作效果。
在表揚和激勵下屬的時候，把自己的價值觀傳遞給了別人。在他們的認知裏，只有最努力的工人才值得他們感激，否則，就是不勤奮。只有冠軍可以獲得豐厚的獎金，亞軍或季軍獲得榮譽，其他人什麽都得不到。其實最沒效率的人對組織還是有自己的價值和貢獻的。
在討論這個方案的時候，衛報的領導要求他的同事們迅速切入正題，做出決定，然後進入下壹個項目。他們需要事實論據，對理論問題不感興趣。他們擅長數據處理，但不擅長與人打交道，尤其是那些不如他們穩定可靠的人。特別是，當他們開始控制他們的直接對應物——理性時，他們經常會遇到麻煩。
辯護者對待同事的態度往往很明確，會立刻當眾指出自己的不滿，偶爾會用不必要的批評性語言。他們發現評論別人的缺點比贊美別人的優點更容易，而且往往認為人的能力是顯而易見的而不加評論。他們會保留對他人的欣賞，並發現直接授予他人榮譽、獎勵和頭銜比欣賞他人更容易。
守護者本人是有條不紊的，希望別人也是如此。他們會壹遍又壹遍的傳達意思，試圖讓大家明白。他們有能力調查和審查許多細節。他們是可靠且勤奮的領導者，會平等地對待每壹個人。處理事情認真周到，忠於組織的宗旨和人員。守衛者在滿足於盡自己的職責並因此受到尊重的同時，對無視規則、違反標準的行為感到惱火，他們對此根本無法理解，感到焦慮。防禦者也會激怒他人，因為他們經常表現出疲勞和焦慮。
沒有監護人的機構會忽略很多細節，可能會變得效率不高。守護型領導人自然輕松地從事穩定和鞏固制度體系的工作。他們做事果斷，安於安排事情，對組織的政策清楚，有耐心，有毅力，很少犯實質性的錯誤。他們能很好地完成艱苦的工作，他們的承諾是值得信賴的。
3.7監護人的角色變化
盡管將四種氣質類型視為獨立完整的行為狀態模式是非常有益的，但在每種氣質類型中，個體成員之間仍存在明顯的差異。
其中，管理者(更有決心)更適合政策和程序管理的告誡作用；保管人，(更友好)更喜歡對人和財產的保管。