政治思想工作和思想政治工作有什麽區別？

文化對企業管理的提升也是如此。我國著名的企業文化研究專家賈教授在1993的壹次學術會議上也指出，21世紀的經濟格局將在很大程度上取決於文化力量的較量。他認為，企業文化是企業生存和發展過程中的神奇動力。IBN、松下、海爾等企業證明，成功最重要的秘訣不在於嚴格的規章制度、獎金和利潤指標，也不在於資本設備和市場條件，而在於真正重視人的因素，激發人的潛能，充分發揮員工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力，發揮無限的創造力，這對企業的生存和發展具有重要意義。企業文化作為壹種亞群體文化和特定組織的文化，是在社會文化或民族文化的大文化背景下形成的，用以約束和規範企業中的個體行為、群體行為和公司行為。雖然它並不積極影響企業外部社會成員的思想和行為，但它包含著人類同樣的道德意識、積極的價值觀、先進的精神境界和思想修養。以及企業在生產經營中積累的先進科學技術和創新理念，也會通過自身的產品、服務和員工逐漸滲透到整個社會，對社會文化變革產生巨大影響。企業思想政治工作是我們黨的傳統優勢，是企業經濟工作和其他壹切工作的生命線。兩者既有區別又有密切聯系，必須充分考慮這壹因素，充分利用。因此，必須深化對企業文化的認識和理解，吸收其寶貴經驗，繼承和發揚思想政治工作的優勢，把理論與實踐、繼承與創新、民族性與時代性結合起來，在企業管理實踐中取長補短，創造性地豐富它們。只有這樣，企業文化才能真正發揮其應有的作用，企業員工思想政治工作才能取得新的成效。壹、企業文化與企業思想政治工作的區別人類學的創始人泰勒認為，文化是壹個復雜的整體，它包括知識、信仰、藝術、道德、法律、風格以及作為社會成員而獲得的任何其他才能和習慣。那麽什麽是企業文化呢？企業文化是在壹定的社會文化環境影響下，為適應外部經營環境，協調內部關系，在管理和創新過程中形成的企業信念、價值觀、道德規範、行為準則、經營特點、管理風格等傳統和習俗的總和。思想政治工作是黨的工作的壹部分，是企業工作的生命線，是團結帶領全體員工完成各項任務的中心環節。思想政治工作隨著黨的發展而發展，是黨的建設的法寶。思想政治教育是在中國共產黨的領導下進行的，以實現黨的政治目標和任務。以政治思想教育為核心和重點的思想道德心理綜合教育實踐，是實現黨和中華民族奮鬥目標的保證，根本任務是宣傳和傳播社會主義和* * *生產者思想，引導人們的政治態度，解決各種思想問題，提高思想道德和心理素質，完善人格，調動積極性。雖然兩者都屬於意識形態範疇，但本質上是不同的，不能混為壹談。1.企業文化通過激發全體員工的聰明才智、向心力和進取精神來統壹企業道德和行為，將員工的個人工作與自己的人生目標聯系起來，調動員工的廣泛積極性和團隊精神。那些從上到下想要同樣東西的人贏了。通過企業文化的建設，可以引導員工的理想追求，將個人目標同化為企業目標，增強員工對企業的忠誠度，形成向心力精神，使整個企業形成壹個價值觀壹致的團隊，從而最大限度地發揮各種生產要素的作用，創造最佳的勞動生產率和經濟效益。思想政治工作是我們黨的優良傳統。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照黨的綱領和各階級的政治、經濟的中心任務，通過有組織的、自覺的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民群眾樹立科學的世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。具有鮮明的黨性和思想性，本質上屬於政治工作範疇，可謂性質不同。2.企業文化建設強調* * *識理，這是由企業文化的性質決定的。文化建設的主體是企業全體員工。良好的企業文化氛圍是在社會主義文化背景下，通過企業領導的倡導，形成全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步發展起來的。壹旦企業員工有了相同的* * *。其經營特點主要是潛移默化地形成，通過良好的企業文化氛圍，來提高員工的思想道德素質。思想政治工作主體是黨委集體政治核心領導下的專兼結合、領導班子與人體結合、黨政工作小組分管的體制。其運行方式是在黨委的統壹領導下，以系統教育和正面教育為主。這就是他們主動主體和教育方式的區別。3.企業文化是作為企業大多數員工所享有並自覺遵守的觀念和行為方式而存在的，是在企業長期的生產經營過程中逐漸形成的，不可復制，全體成員* * *都知道* *的行為準則、傳統作風和價值觀，主要是理性文化的理念。思想政治工作立足於企業黨的中心任務和職工思想行為規律，遵循精神文明建設的基本要求，著眼於影響人們的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度，調動積極性，為生產建設服務。因此，思想政治工作不僅是研究人們思想和行為的理性概念，也是思想教育活動的實踐概念。4.企業文化包括四個基本內涵:精神文化、制度文化、行為文化和物質文化。它是企業在發展過程中形成的與企業生存和發展有關的各種價值觀，是以基本價值觀和企業精神文化為核心的群體思想體系，是企業在長期經營過程中形成的關於經營宗旨、目標、使命等的指導思想，是企業精神文化的基礎和核心，具有鮮明的、不可復制的企業特征。思想政治教育包括:第壹，思想政治教育。如馬克思主義基本理論教育、世界觀和人生觀教育、四項基本原則教育、黨的路線、方針和政策教育，二是行政組織的思想政治教育。比如民主法制教育，經濟形勢教育，壹個國家政權需要依靠民主法制的武器來維持自己的統治，需要普及民主法制的基本知識。壹個國家政權需要廣大幹部群眾的思想認識，才能實現政令暢通。三是經濟組織的思想政治教育。例如，企業精神教育、職業道德教育、工廠紀律教育和日常教育直接圍繞著企業的生產經營，壹個企業需要通過思想政治教育來協調內部關系，消除各種矛盾，以維持正常運轉，而要發展壯大，就需要通過思想政治教育來構築強大的精神支柱。四是對個體勞動者的思想政治教育，內涵不同。第二，通過以上分析，我們看到了企業文化建設與思想政治工作的本質區別，也看到了企業文化建設與思想政治工作在實際工作中是密切相關的，在很多方面是相同的、相通的、融合的。首先，企業文化和企業思想政治工作是建立在尊重人、理解人、關心人、激勵人的基礎上的。他們重視培養人的集體意識，提高人的思想道德素質，都把調動員工的積極性和主動性作為自己的重要任務。企業文化從研究人的* * *價值取向出發，註重煥發人的精神，塑造人的靈魂，倡導群眾的優良作風和傳統，強調自我激勵的作用，在企業現代化管理中實施人性化管理。企業思想政治工作解決人的思想認識、觀點和立場問題，以育人為事業，以改變人的世界觀為根本，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的具有* * * *精神的社會主義建設人才為目標。總之，企業文化和思想政治工作在培養人的良好品質和塑造人的美好靈魂方面是完全壹致的。其次，企業文化和思想政治工作屬於意識形態範疇，最終目的是為經濟基礎服務。無論是企業文化還是思想政治工作，都必須堅持* * *生產黨的領導，堅持社會主義方向。中國的企業文化是社會主義企業的企業文化，它必然以社會主義的思想原則、道德規範、行為準則和集體主義價值觀為指導，體現社會主義精神文明建設的要求。堅持思想政治工作的優勢才能保證企業文化建設的正確方向，任何排斥或削弱思想政治工作的企業文化都會偏離企業的社會主義方向。第三，企業文化建設和思想政治工作都是在特定的企業環境中進行的。在同壹環境中，在相似影響因素的作用下，企業文化和思想政治工作根據各自的特點和優勢，確定各自企業文化建設的起點和程序，選擇思想政治工作的重點和切入點，以便將兩者有機地結合起來，有效地克服經濟工作和思想政治工作分離的現象。把企業生產經營活動中形成的企業治理原則、管理思想和職業道德統壹起來，滲透到精神文明建設中去，使思想政治工作和企業文化建設在結合中得到升華。1，時代在進步，社會在發展，市場經濟在不斷完善，傳統的思想政治工作，僅僅是簡單的說教和灌輸，已經不適應時代的要求。企業文化強調以人為管理中心，形成獨特的文化氛圍，使身處其中的人的情感和精神意識與企業精神融為壹體。思想政治工作建設要有新思路。作為企業黨組織，必須認清這壹新形勢，充分發揮黨組織在政治工作中的優勢。將深入細致的思想政治工作溶於企業的核心——人本管理之中，通過春風、毛毛雨式的思想工作法，協調企業的發展目標，為員工設計職業生涯，讓員工有家的感覺，全面推動企業的持續改進和發展，是企業文化創新的核心內容。2.強化精神激勵，提高工作效率，充分發揮激勵功能。物質激勵到壹定程度，人的功能會出現邊際遞減，而精神激勵更持久，更有力。通過企業文化的建設，使企業成為員工實現自我價值的舞臺，員工會有自豪感和歸屬感，從而激發更高的工作熱情。肯定和弘揚企業現實中的美好事物和行為，樹立先進榜樣，激勵每壹位員工提高技能，不斷進取，調動人的積極性，豐富精神需求，形成全方位激勵。3.每個人都有理想。鼓勵員工在實際工作中追求理想，把個人理想溶於企業精神中，會產生巨大的工作熱情。保持這種良好的工作狀態，妳的內心充滿激情和自信，工作起來也會充滿活力和積極的態度。還會感染他人，營造溫馨高昂的工作氛圍，激活企業內在的精神驅動力，促進企業效益的提升。4.企業文化可以在更大的領域為企業思想政治工作提供理念、價值觀和精神表達的形式和載體。借助企業文化，企業思想政治工作可以不斷豐富內容，創新工作方法，深化工作效果。企業文化通過科學、文化、人文手段的綜合運用，將思想政治工作中所進行的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業價值觀，從而增強企業的凝聚力，充分發揮員工生產經營的積極性，為企業和國家做出更多的貢獻。