簡單來說，我壹直認為新媒體工作的前景在於“全棧新媒體運營”。但是在開始的時候，我覺得要想了解壹個行業的前景，首先要了解什麽是新媒體，它相對於傳統媒體有什麽優勢，有哪些常見的工作崗位以及工作崗位對應的職業，然後再來討論新媒體行業的前景。
新媒體是傳統企業在營銷、品牌推廣、組織運營等方面的變革。以前企業在報紙雜誌上投放廣告，市場部做方案和內容，找廣告公司設計廣告，然後投放到媒體上。但是現在新媒體出現了。不同於傳統媒體，它可以主動出擊，反復互動，也可以讓別人來找妳，和妳互動。企業可以通過新媒體渠道傳播品牌價值和企業形象，用戶也可以通過新媒體渠道找到企業。有些人對新媒體的定義僅限於微信微信官方賬號，比較狹隘。我覺得這個回答比較好。什麽是新媒體？我們應該從時間、技術和社會三個角度“新媒體”:
時間:比較近的媒體可以稱之為“新”:網絡是相對於電視的新媒體；電視是相對於報紙而言的新媒體。
技術:很多受訪者提到的具有創新技術的媒體，因為價格更低，傳播更廣，應用更廣，可以認為是新媒體。
社會:社會功能的創新是新媒體之所以新的最重要原因。
在傳統媒體向新媒體轉型的過程中，對運營產生了實際影響。以前市場是市場，銷售是銷售，是兩個完全不同的部門。現在新媒體的運營，既包括市場，也包括銷售。比如企業通過微信官方賬號的文章吸引用戶，然後在微信官方賬號上進行互動，其中壹部分可能轉化為商品交易和銷售，這是運營的職責。
新媒體最大的好處就是可以通過數據來衡量產出。我們公司會投入資金做品牌，做線上線下的活動，但無法衡量品牌效益，以及市場部給公司帶來多少商機。新媒體不壹樣。文章的轉發量、引流、轉化率都很明確，相當於把運營客觀化、標準化了。
第二，新媒體的共同立場和具體責任
知道了什麽是新媒體的定義和優勢，再來了解壹下新媒體有哪些常見的工作方向，常見的工作以及相應的能力。
總的來說，新媒體可以分為兩個方向，編輯和運營/營銷。
新媒體編輯:根據不同的能力要求，新媒體編輯有以下三個方向:
第壹條:把文字當成自己的產品。這需要創造力，天賦或者對讀者心理的洞察。最有代表性的就是默默無聞。通過對讀者心理的洞察，讀者可以產生自己喜歡讀的文章。如果妳還有傳播和運營方面的知識，妳很快就會成為互聯網時代的知名作者。
第二種:推銷廣告創意。妳需要有很強的創造能力。如果能進入大公司，發展到創意總監的位置，是非常不錯的選擇。
第三種:營銷。這時候就需要文章來幫助客戶推銷產品。如果選擇這個方向，更多的是對營銷的深刻理解。最好跟著壹個懂營銷的老板，給妳搭順風車。
新媒體運營/營銷:借助新媒體平臺(微博、微信、知乎、簡等)進行產品宣傳、推廣、產品營銷的壹系列運營手段。).通過策劃品牌相關的優質高傳播內容和線上活動，向客戶廣泛或精準推送新聞，提高參與度和知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應的營銷目的。壹般分為以下兩個方向，招聘的時候需要問清楚，哪壹個是公司招聘。
壹個是微信和微博賬號本身就是產品。有些公司更重視新媒體，他們會以團隊運作:有人負責內容的制作，有人負責用戶的管理，研究用戶的調性，設置活動提高用戶的活躍度，還有人會和渠道合作，通過互相付費的方式增加品牌的曝光度，這樣更容易。有些公司會讓壹個人自己負責整個過程。所以找工作的時候還是要問清楚這個公司屬於什麽樣的情況。
另壹個是新媒體作為渠道。以半私立學校為例。半民辦學校的微信微信官方賬號只是推廣半民辦學校的眾多渠道之壹。對這類運營商的要求是管理好這個渠道，給整個產品帶來流量，也就是新增用戶數、用戶活躍比、用戶收入。需要精通內容、渠道、用戶，以及數據、活動等技能，這需要長時間的磨練。
在了解了這兩個職位的方向之後，我們再來了解壹下他們的工作職責和目前的薪資水平。
(壹)、新媒體編輯:
職責:
整合責任欄目的文字編輯和內容，根據平臺需求，按照指定時間完成內容的發布、更新和推廣。
熟悉各媒體平臺的更新上傳工作，能深入用戶市場，日常與粉絲互動交流，與用戶保持良好關系，能根據客戶需求及時分析數據，調整內容。
能全面參與線上內容的策劃和團隊的策劃方案，打造有吸引力的文章內容，吸引更多用戶。
保證選題文案的高水準，在編輯上不斷創新，保證所寫稿件的可讀性。能及時與平面溝通，保證圖片和稿件的有效結合。
薪資待遇:如果公司比較重視新媒體，二線城市壹般在4000-6000，北上廣深上漲20%左右。
㈡新媒體運行專家(經理/主任):
職責:
負責移動互聯網自媒體平臺(主要是微信、微博、移動端)的日常運營和推廣。
負責獨立運營微信微信官方賬號，為粉絲策劃並提供高質量、高傳播性的內容。
負責策劃實施微信營銷線的日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各類微信內容。
負責增加粉絲數量，提高粉絲關註度和活躍度，及時與粉絲互動。
挖掘分析用戶習慣、情緒、體驗，及時把握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。
緊跟微信發展趨勢，廣泛關註標桿微信官方賬號，積極探索微信運營模式。
充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為和需求。
薪資:
二線城市4000-6000，如果達到管理級別6000-12000，具體薪資差異和公司對新媒體的重視程度有很大關系。
北上廣深會有20%-50%的漲幅，漲幅也和公司重視程度有關。
新媒體產業的選擇
什麽樣的人適合進入新媒體？進入新媒體行業的人必須具備兩個素質:
必須有網絡意識:崗位上的人必須對網絡敏感，中重度互聯網用戶必須對新事物、熱點事件、新媒體行業動態、公司所在行業的發展趨勢有壹定的了解。
較強的理解和溝通能力:能夠理解用戶的反饋，及時做出糾正決策。和用戶聊天可以保證冷靜、周到，妥善解決用戶的問題。
如果妳認為妳有這兩點，那麽現在我們應該問問自己，我們是不是真的喜歡新媒體行業。請誠實的問自己，妳是真的喜歡還是僅僅因為這個行業門檻低。
有人喜歡10W+的贊、轉發、記錄和從業者熱衷討論的迷蒙、魔鬼奶爸神話。但是，妳有沒有考慮過長期熬夜，不定時加班，反復修改稿件？歸根結底，新媒體是直接面對用戶的。這份工作非常考驗壹個人的用戶理解能力和產品體驗能力。
所以，這是壹個精細的工作，粗糙的人做不到。我做了自己的微信微信官方賬號，對未來充滿夢想，但妳有沒有考慮過清醒後的事實？前期的時候，我經常覺得別人很容易成功，但是我還沒有考慮過如果失敗了怎麽辦。
新媒體的“準入門檻”真的看起來很低，因為入門時幾乎沒有硬性條件，要求的只是軟實力。但實際上，新媒體的“競爭門檻”很高。就想想已經上線的2000萬微信微信官方賬號，但是妳每天看幾個？所以:
首先，希望妳能管理好自己的預期。
其次，如果不知道自己喜不喜歡，可以找個公司實習，也可以開個微信，試著運營微博。看妳能不能面對各種不適堅持下去，新媒體帶來的成果能不能讓妳開心。
最後，我們來了解壹下，新媒體從業者要有特定的能力組合。
對於新媒體的運營，需要了解傳播原理、用戶的核心需求和特點，通過內容營銷向用戶介紹產品，並通過有針對性的用戶活動來提升用戶的積極性和參與度，培養用戶的粘性和忠誠度，增加用戶的貢獻度。喜歡互聯網，能快速捕捉信息，知道如何開展網上營銷活動。所以新媒體的運營需要了解傳播、用戶、產品、營銷的知識和技巧。
第三，新媒體的發展方向
說了這麽多，妳應該已經知道什麽是新媒體，知道自己是否適合新媒體行業，那麽如果妳已經確定要在新媒體行業發展，應該怎麽做呢？
做之前要知道新媒體相關的工作和工作內容是什麽:把自己和自己的工作職責進行對比，然後對比自己的不足。知道了自己的不足之後，可以去找老師或者學習資料，去學習那個知識。如果妳不懂，那也沒關系。練壹樣的東西，多花點時間就行了。
加入壹個新媒體相關的圈子:剛進新媒體圈子的時候，加了壹些買課程的同學，然後老師會定期在網上回答壹些問題，分享壹些幹貨。在這樣壹個移動互聯網的時代，每個人都可以通過語音表達自己的觀點。我加入這些群後，也會和他們聊天，時間久了就熟悉了。我可以互相加好友，享受任何好的信息資源，這樣就消除了信息不對稱的問題。加入壹個適合自己的圈子，學習自己的長處，彌補自己的不足，這很重要。只有這樣，妳才能在這條路上走得更遠。
練好自己的網感和靈感，保持敏銳:什麽是網感？就是了解網民最關註的是什麽，比如壹些熱點事件，網絡語言，時尚潮流。妳應該有能力控制這些。可以關註壹下杜蕾斯是怎麽做的，可能會有啟發，對思考有幫助。
練習寫作和文案活動策劃的能力:剛開始寫作沒多少技巧。我覺得訣竅就是多讀，多練，多寫。當然，妳也可以在網上找壹些新媒體寫作訓練營，跟著老師妳會進步更快。