當前位置:吉日网官网 - 傳統節日 - 水利建設管理信息化存在的問題及對策?

水利建設管理信息化存在的問題及對策?

當水利工程建設的管理遇到障礙時,傳統的管理方法已經不能保證其建設的質量和安全,這就需要相關工作人員提出相應的信息化管理措施來加強水利工程建設的管理。具體來說就是利用信息技術對施工情況進行系統的梳理,同時對整理後的信息進行研究分析,並根據得到的結果提出相應的方案。

1傳統水利建設管理中存在的問題

1.1水利施工人員專業素質不高。

力量建設工作人員的職業素質包括專業知識的掌握、專業技能的熟練和工作人員的職業道德[1]。對於水利施工人員來說,普遍缺乏對信息技術的掌握,在實際工作中也很少接觸信息技術,同時缺乏現金的技術觀念,導致施工技能與時俱進。此外,水利施工人員文化程度普遍較低,自身素質較低,少數人工作態度不夠認真,沒有形成良好的職業習慣,對水利施工質量不夠重視。

1.2水利工程管理監督不到位。

壹般情況下,水利工程是國家投資建設的,這使得壹些承包商註重成本控制,而對質量問題重視不夠。同時,水利工程的管理和監督不到位,導致壹些違規施工單位偷工減料,使用劣質材料進行工程建設,為水利工程埋下了巨大的安全隱患[2]。其他壹些承包商為了中標,會在工程預算上大打折扣,然後轉包工程來控制成本,導致工程質量缺乏有效的監管,也給水利工程帶來了安全隱患。因此,相關單位應加強質量監督,確保水利工程質量。

1.3水利工程規劃設計不完善。

目前,我國水利工程的規劃設計還不完善,因為傳統的設計方法已經不能滿足當今快速發展的水利建設的需要。現代水利工程需要大量的數據支持和先進的設計理念。西方發達國家在水利建設方面取得了很大的成就,因為西方國家的設計水平比較高,信息技術已經應用到水利工程的設計和規劃中。然而,我國壹些水利建設單位仍然停留在日常辦公中,對壹些施工設計仍然采用傳統的設計方法。因此,要做好水利工程的規劃設計,就必須合理利用高校的信息技術。

2水利建設信息化管理的幾項措施

2.1註重信息化人才的培養

水利建設管理信息化的內容包括員工的信息化培訓。水利建設項目需要優秀的信息化管理人才,這就要求企業高度重視人才自身的培養[3]。人才的培養是水利建設信息化管理順利開展的關鍵,信息技術人才在水利建設單位的信息化建設中起著至關重要的作用。企業管理者加強水利職工管理意識和信息技能的培養,安排專業人員定期對職工進行培訓,強化崗位職能,提高人員綜合素質,為其今後安排信息崗位提供有效幫助。

2.2利用信息技術加強監控

水利工程建設的質量關系到職工的生命安全。對於水利工程單位來說,保證施工質量是管理者最重要的工作。在傳統的水利建設管理中,由於非法企業的存在,施工質量無法保證,偷工減料的現象時有發生。再加上企業員工數量有限,無法對其違法行為進行有效監管。因此,信息技術的應用尤為重要。利用信息化手段,可以對施工的每個環節進行實時監管,對於不合格的材料信息系統會有專門的監管程序進行有效監管。此外,還可以通過信息系統檢查施工過程的合理性。

2.3利用信息技術改進規劃和設計

利用信息技術,可以建立水利工程輔助設計系統。通過該系統,可以模擬水利建設規劃和設計圖紙,通過信息化手段明確發現不合理的設計,比較不同的規劃設計方案。通過數據展示,很容易選擇最佳設計方案。該系統還可用於規劃設計全過程的方案比較、工程設計和圖檔審查。同時可以合理渲染水利工程的建模,使其更加立體。只有將規劃設計與信息技術相結合,才能不斷完善水利建設的規劃設計,從而使其管理工作更加順暢。

3結論

實現水利工程建設的信息化管理,可以提高水利工程的質量,對保證施工人員的安全具有重要意義。同時,信息化管理還可以降低施工成本,為單個水利施工單位創造更多的經濟效益。為此,根據我國傳統水利工程管理中存在的問題,提出了重視信息人才培養、利用信息技術加強監控、利用信息技術改進規劃設計三項措施,以促進我國水利工程的開發建設。

更多工程/服務/采購招標信息,提高中標率,可點擊官網客服底部免費咨詢:/#/?source=bdzd

  • 上一篇:武術五大流派:少林、武當、峨眉、昆侖、崆峒。
  • 下一篇:求壹個武術學校的好名字。
  • copyright 2024吉日网官网