二是貫徹黨的路線方針政策和上級重大決策部署過程中存在的問題。在政策法規執行上，只有頂層，沒有形象的實現，以“穩”字當頭，按部就班，機械執行，缺乏創新舉措。普遍缺乏實事求是、敢於負責的精神，習慣於翻條款。落實上級部署和結構調整的方法不夠，效果不明顯。
第三，民主集中制執行過程中存在問題。有時它涉及需要討論的個別問題。但由於業務原因和時間限制，部分班子成員對情況了解不充分，導致在討論決策過程中意見和建議不充分，也在壹定程度上影響了民主決策的質量。平時團隊成員工作忙，坐下來交心的時間少。民主生活會上，批評和自我批評做得還不夠。
四是幹部選拔任用和監督管理過程中存在問題。壹是幹部選拔激勵機制有待加強，未能充分激發各年齡段幹部職工的積極性；二是幹部跨崗交流少。有的幹部長期在同壹個崗位工作，缺乏多崗位鍛煉，對全局工作不夠了解，習慣站在部門的角度考慮問題。再次，存在重業務輕管理的現象，導致壹些幹部責任心不強，自我要求不高，甚至工作不具體、不落實、不負責。
五是落實黨建責任和黨風廉政建設過程中存在的問題。平時把時間精力主要放在經濟社會建設上，領導他們的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設做得不好。在落實黨風廉政建設方面，習慣於分解任務和責任，滿足於不暴露問題、不搞大問題，對壹些幹部疏於幫教，主要是要把更多的時間用在業務上，把更少的時間用在黨建和黨風廉政建設上；雖然我們認真履行了黨風廉政建設“壹崗雙責”，但在監督檢查方面應該更有力。