我堅信這種情況對於大部分作為靈活就業人員參保的個人來說，是壹個想法，也是壹個難題。當然這個問題不存在絕對的因素，因為畢竟我們國家養老保險的制度是，交的多，就要交的長。只有保證足夠長的繳費年限和足夠多的繳費金額，才能最終獲得更高的養老金，這是正相關的。
但是如果妳說妳的經濟吃緊。基本沒有水平承擔這麽龐大的社保繳費，暫時停繳也是可以的。妳首先要註意的是，在妳即將退休五年的時候，壹定不能停止繳費。壹方退休滿五年就停止繳費不劃算，因為退休滿五年才能享受這個社保補貼。所以其實在這五年內繳費就可以享受到大部分按繳費比例的補貼，所以在這五年內放棄繳費並不劃算。
那樣的話，如果五年沒退休的人可以暫時不繳費，這個沒問題。但是，盡量保證妳的總繳費年限在15周年以上，才停止繳費。那樣的話，即使以後不想再繳費，也可以正常退休，享受養老金待遇。但對於部分累計繳費年限不足15周年的人群，繼續選擇保險更為合適。因為畢竟我還不具備退休的條件，所以我會停繳。那樣的話，我以後就享受不到養老待遇了。因此，在我停止付款之前，我必須滿足壹個最低付款期限。
還有壹個重要的問題是，我們註意到，今年中國對降低綜合社保費率提出了具體的要求，就是不僅要降低壹個企業承擔的養老保險的繳費比例，還要降低這個社保的壹個繳費基數。那樣的話，以前大家社保的繳費基數都是按照非私營企業的社會平均工資來計算的。從今年起，將按照私營企業和非私營企業加權平均收入的計算方法計算社保的繳費基數。那樣的話，社保的繳費基數實際上會降低。
所以對緩解社保繳費壓力起到了壹定的作用，因為壹旦繳費基數降低，其實不管妳是不是按所有繳費指標繳納社保，都是會降低的，所以這是壹個很好的信息！當然，降低社保繳費基數後，如果妳說妳願意承擔社保的繳費，比如妳自己的經濟能承受，那就盡量選擇繳費比較穩妥。