01從職場新人到職場前輩，80後大多還沒準備好。
最近認識了幾個80後，大概35歲左右。他們遇到了職業突破瓶頸，也因為各種原因面臨著職業迷茫。雖然各有不同，但各有特點，缺乏提前準備。
小啊，35歲，畢業後只換過兩份工作，從事最後壹份工作已近十年。從基層銷售做起，做了很多年中層管理，現在因為年齡原因被迫辭職。因為多年的銷售，她沒有提前規劃，沒有提高自己的技能。現在她突然面臨這樣的情況，不知道該怎麽辦。為了在以後的工作中不再吃“青春飯”，我現在正在學習考取各種從未接觸過的技術證書。但這能解決我們面臨的職業問題嗎？
小B，35+，從銷售中層轉到了美容行業。因為身體原因已經不適合了，想重新做銷售，但是應該從事哪個行業呢？銷售真的是最適合的職業嗎？
這樣的案例太多了。曾經被很多人羨慕的“碼農”如果沒有被提拔到項目經理的位置上，就只能年復壹年地按照既定的模式和流程向電腦輸入數據和代碼。這個行業的知識叠代非常快。很多人在三十多歲的時候，看著那些不知從哪裏冒出來的學習之快、頭腦之靈活、思想之創新，深感力不從心，危機感始終縈繞在心頭。
類似的案例還有很多。......
擺脫舊觀念，鏈接原有人脈和資源。
傳統的找工作、投簡歷、辦招聘會的方式，雖然這些渠道也會有壹些比較好的職位，但是在大多數情況下並不能真正的為應聘者展現實力。
進入中年的80後，如果工作區域沒有太大變化，應該也在工作生活中積累了壹定的人脈關系和資源。如何讓這些真正成為妳自己的有效資源，除了妳平時的接觸，妳還可以憑借自己的技能或者資源再次產生鏈接。
軟件攻城獅小C，兩年前在壹個公司項目中與行業內另壹家大企業有過接觸，因為他在項目實施過程中幫助客戶(這家企業)解決了壹個棘手的問題。雖然不是項目負責人，但他工作認真負責，協調能力好，給客戶留下了很好的印象。
如今小C公司經營狀況不太好，面臨跳槽的時候，無意中聽到這家公司要開新項目了。當他試探性地打電話問有沒有職位的時候，因為兩年前的表現，他居然得到了壹個項目經理的職位和壹筆可觀的工資。
認真對待職場中的每壹份工作，用心對待每壹位客戶，像自己公司的CEO壹樣管理自己。妳今天做的每壹件事都可能為未來創造機會。
各種求職微信官方賬號、求職app將滿足80後求職需求。
在微信官方賬號和APP滿天飛的世界裏，自然少不了壹個關於求職和招聘的話題。隨著手機APP的普及，大部分招聘網站和行業圈都推出了自己的招聘微信官方賬號或APP，妳可以隨時隨地打開手機查看企業的招聘信息。
壹些工會或者獵頭機構也會有自己的微信官方賬號，定期發布各種招聘消息。這些也可以成為求職的渠道。
跑道變更信息
很少有人能走到底，所以妳不用擔心轉行。在妳職業生涯的這場長跑中，很少會有完全相同的職業或事業。當妳與人生中的記分員擦肩而過時，妳需要關註那些可能出現的新機會。