職場最忌諱的就是和同事說話。人與人之間是以肚子來分隔的。尤其是涉及到領導和同事的評價時，即使妳很討厭他，也不能批評他，更不能暴露自己的真實想法。否則，如果遇到“黑肚皮”的同事，可能會被提供給領導和同事，這樣妳就沒有好日子過了。君子和小人很難區分，記得交心。第二，避免搞小圈子。同事誌同道合，但不要搞小圈子。在單位，領導非常討厭小圈子文化，視小圈子為眼中釘、肉中刺，隨時想消滅！因為這個圈子可能會威脅到它的權威！第三，不要做好人。比如妳泡壹杯咖啡的時候，順便給同事泡壹杯；點菜的時候幫同事點壹份，等等。久而久之，同事會認為妳的“順便”是壹種義務。如果有壹天妳不做了，或者做的不好，就會責怪妳，甚至和妳成為敵人。所以，在單位，壹定要有原則，不能充當“好人”，更不能成為同事的依賴。人與人之間是以肚子來分隔的。尤其是涉及到領導和同事的評價時，即使妳很討厭他，也不能批評他，更不能暴露自己的真實想法。否則，如果遇到“黑肚皮”的同事，可能會被提供給領導和同事，這樣妳就沒有好日子過了。君子和小人很難區分，記得交心。
2.不要搞小圈子。同事誌同道合，但不要搞小圈子。在單位，領導非常討厭小圈子文化，視小圈子為眼中釘、肉中刺，隨時想消滅！因為這個圈子可能會威脅到它的權威！
3.不要做壹個好人。比如妳泡壹杯咖啡的時候，順便給同事泡壹杯；點菜的時候幫同事點壹份，等等。久而久之，同事會認為妳的“順便”是壹種義務。如果有壹天妳不做了，或者做的不好，就會責怪妳，甚至和妳成為敵人。所以，在單位，壹定要有原則，不能充當“好人”，更不能成為同事的依賴。
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