1《科學管理原理》是美國管理學家弗雷德裏克·溫斯洛·泰勒寫的壹部管理著作，最早出版於1911。
2.主要寫了科學管理的基本思想、基本內容和具體方法。管理的真正目的是使雇主和雇員雙方的利益最大化。科學管理的基礎是勞資雙方利益的壹致性，要求企業的每壹個成員都發揮最高的效率，爭取最高的產出，實現最大的效益。
二。工業管理和綜合管理
1，《工業管理與壹般管理》是法國管理學家亨利·法約爾創立的壹部管理著作。第壹版出版於1925。
2.工業管理和壹般管理分為兩個部分:第壹部分論述了管理教育的必要性和可能性；第二部分論述了管理的原則和要素。本文從四個方面闡述了管理理論:企業職能不同於管理職能，後者包含在前者之中；管理教育的必要性和可能性；分工、人員和權限、紀律等管理原則；管理要素的問題。
第三，“管理實踐”
1，《管理的實踐》是彼得·德魯克寫的。描述了企業管理的本質，包括“管理企業、管理者、員工和工作”的任務。
四。經理的職能
1，《管理者的職能》是現代管理理論之父切斯特·巴納德主編的壹本管理書籍。
2.《經理的職能》是巴納德壹生企業管理經驗的總結。他應用社會學概念分析了管理者的職能和工作過程，提出了壹套組織理論，建立了現代組織理論的基本框架。
動詞 （verb的縮寫）“Z理論”
1，Z理論是不同於西方行為科學中X理論和Y理論的管理理論。1981日裔美國人在其著作《Z理論——美國企業如何迎接日本的挑戰》中提出。
2.大內在研究美日企業管理方法異同的基礎上，提出美國企業應借鑒日本企業的管理方法，結合自身特點，形成壹種兼有美日企業管理方法積極方面的新管理方法。
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