面試的時候，HR可能會問“妳離開上壹家公司的原因是什麽？”轉行時我們如何回答“妳為什麽離開上壹家公司”？下面我總結了壹些能讓妳對hr留下好印象的回答，獻給正在找工作的求職者。
從壹個新行業跳到壹個舊行業，面試的時候不能否定別人。
想想吧。妳去壹家餐廳吃飯，對老板說:“雖然妳不好吃，但是這個時候沒有好吃的店開門，我只能吃妳的。”
估計脾氣不好的老板是不會做妳的生意的。
1.如果妳從傳統廣告公司跳槽到互聯網行業，
問:妳為什麽離開？
a:因為傳統行業在萎縮，看不到未來，而互聯網行業還在快速增長，所以我可以進入更有前景的行業。
2.如果妳從壹家傳統廣告公司跳槽到另壹家傳統廣告公司。
問:妳為什麽離開？
a:因為上壹家公司的整體設計水平已經讓我學不到更多東西了。還是因為上壹家公司的客戶質量和設計水平達不到我心中的優秀。所以希望能在更專業更優秀的地方學習和打球。
3.如果從傳統互聯網公司跳槽到另壹個互聯網行業。
問:妳為什麽離開？
答:因為上壹家公司的商業模式不夠好。還是因為上壹家公司學不到更專業的技能。
4.如果妳從壹家傳統行業的廣告公司辭職。
問:妳為什麽離開？
a:因為上壹家公司模式低，團隊合作低，工作效率低，我害怕在這樣的環境下把自己變成壹個低效的設計師。
5.如果退出廣告公司這個傳統行業。
問:妳為什麽離開？
答:因為感覺在乙方工作時間長了，經常天馬行空，所以希望能在甲方多體驗真實、近距離的業務，更好的鍛煉自己。
6.告訴下壹個家庭離開的原因。
1.希望在上海發展。
2.回到廣東，感覺離家更近了。深圳是壹個更有活力的地方。
3.我上壹家公司工作量不飽和，團隊氛圍不夠。我是壹個習慣加班的人，公司下班就走了，不習慣。
7.最後壹家公司提出了離職原因。
如何讓老板無法抗拒卻又不至於聽完之後給妳留下不好的印象？
去不同城市發展時:想去其他城市發展/親戚開了公司，我來幫忙。這種辭職是不容易拒絕的。
總之，不要讓人覺得妳對公司不滿而離開。要知道山河相逢，無論是公司還是同事，都盡量不要撕。
總結了三個依據，如何回答HR為什麽離職的問題:
1，給人積極向上的感覺
2.給人感覺妳會在這裏工作很長時間
3.給人感覺妳能理解這個行業。
基本上妳不會在這個問題上遭遇滑鐵盧。最重要的是壹切以事實為依據。妳不能說公司沒倒閉就倒閉了，壹查就知道妳不誠信！誠實和積極是最好的。
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