受創業文化的影響，中國大部分年輕人選擇互聯網是因為美國矽谷文化的影響。比如小米創始人雷軍，在矽谷受到《火》這本書的影響，正在創辦壹家大學級別的三色公司。70後、80後都受到了喬布斯等壹大批矽谷企業家的影響。
90後相對特殊，受國內創業文化影響更大。國內互聯網剛剛發展30年，湧現了壹大批優秀的互聯網企業夢想家，比如在國內德高望重的“爾瑪依娜”。
因此，埋下了隱患，例如在中國臺灣省。上個世紀，甚至現在，臺灣企業的創新都是以制造業為基礎的。這些實體企業家把產品賣到世界各地，當然也有國內的；然而，在中國有更多的虛擬事業。優缺點我就不多說了。我自己也是虛擬職業工作者。
行業本身有什麽特點？創業是為了夢想嗎？有；是為了明天的面包而創業？是的受創業文化的影響，年輕人選擇了互聯網和服務業，但那是夢想，夢想成為喬布斯和“爾瑪依娜”；同時互聯網和服務業也是最賺錢的，可以最大程度的改善他們的生活。
比如互聯網屬於IT行業，這是人類歷史上發展最快的行業。二戰以來，比傳統的金融、能源、醫療醫藥和日用品行業發展得更好，財富增長非常迅速。
互聯網壟斷資本比過去的金融壟斷和生產壟斷更強大，在掌握大數據的前提下更隱秘。
制造業作為傳統行業，難度要大得多。IT行業的發展是指數級的，而傳統行業的發展是不斷的，會遇到很多困難。
先不說制造業等實體的困難工廠，就拿開餐廳來說吧。開餐廳成本高，但毛利也高，這和其他實體不壹樣。幾個人合夥，負責管理、策略、廚房制作技術等。
股權的分配是第壹個坑，股權不能摻感情。在很大程度上，美國百年老店美國電話電報公司是通訊行業的領導者。這個公司連任都看得上；小範圍來說，我身邊就有這樣的例子，比如賺錢後分手，然後倒閉。
員工是第二個坑，實體內的大部分員工都需要服從訓練。所以很多店，包括工廠，每天早上喊口號，做早操，都是為了訓練員工服從。給他們壹本職場PUA，壹本渣男/渣男的秘籍。因為員工可能會出現問題，與客服產生矛盾，可能要停業幾天。
收銀和采購是最大的“坑”。幾乎所有的實體都有這個問題，比如回扣，夾帶，但是熟人社會也是可以理解的。有的餐廳為了填坑，都是男生，免得談戀愛，又怕別人歡迎男的。
另外，小心房東、業主、物業等。房東看妳生意不錯，不遵守合同，想漲房租，妳該怎麽辦？他配得上這篇文章；老板說餐館太吵了。妳該怎麽辦？意思是要付出代價；物管說餐廳有油煙。妳該怎麽辦？如果妳想要錢；如果消費者和衛生部門來檢查妳會怎麽做？妳們都知道。這些問題對於工廠來說都壹樣！
還有，很多初創企業還沒富起來就老了。我曾經在壹家初創公司工作。我直接劃水，提前進入養老模式。為什麽？我知道，但我不會說出來。我不是老板。跟我有什麽關系？或者資源分配和公平問題。
如果股東想在公司安插親戚，妳會怎麽做？而且親戚還拿回扣，夾帶，那妳怎麽辦？
所以年輕人願意在網上創業。在互聯網上創業的個人，可以憑借自己的創造力掌握所有的生產資料，而且從來不受制於人。上下級關系更加平等。至於創業，看看老板劉開的小飯館就知道了。很痛苦的經歷，都踩坑了。