首先，從員工的角度出發，即酒店服裝設計要考慮到穿著者的實際工作需求。比如房間清潔工不要穿裙子，會影響打掃房間的質量和效率。再比如維修工的衣服必須配多個口袋，方便壹些小修小補的放置。
工具。其次，考慮制服的面料。壹般酒店制服都是化纖面料的，耐穿，耐洗，不用熨燙，但也不能絕對。純棉面料吸汗透氣，適合做廚師服，但刮擦性能差，容易舊。高級羊毛多用於高級經理制作西裝，體現風格和風度。
2.美容與美容協調
既然酒店服裝是酒店形象不可或缺的壹部分，那麽在設計時就要註意它的美觀性和協調性。這種美不僅來源於服裝本身的美，還來源於服裝與酒店整體風格、裝修、環境的和諧美。讓酒店服裝成為酒店壹道美麗流動的風景線。比如中餐廳的室內裝飾和器皿總是離不開雕花桌椅，古色古香的書畫，竹閣樓，元寶餐廳的折花，象牙紅木筷子和精美的瓷碟砂鍋，都有著濃郁的民族風味。如果服務員穿西裝打領帶，難免會掃興，體現不出中國餐飲審美的獨特魅力。如果穿旗袍，服裝與環境在風格上統壹協調，會給客人壹種“正宗”的中國文化享受。
3.地域特色
美本身是多元復雜的，民族的就是世界的。中國是壹個多民族的國家，在服裝上應該出現“百家爭鳴，百花齊放”的局面。酒店要根據自身地域條件發掘地域特色，在服裝上充分展示，如回族的白帽、藏族的高彩鞋、維吾爾族的喀什花帽、傣族的筒裙、苗族婦女的彩色百褶裙、景頗族男子的黑白雙排扣襯衫、撒尼婦女的包頭條紋。
4.周期性
即酒店服裝要隨季節變化，在變化中求統壹。因為酒店的空調設備使室內溫度保持恒定，所以壹般的酒店服裝只能區分冬夏。同季服裝壹般隔天洗壹次，所以每個員工只需要三套制服:壹套現在用，壹套換洗，壹套送洗。服裝壹般兩三年換壹次，以保持服裝的“新鮮感”。
酒店制服是從事酒店服務行業的人穿的衣服。酒店制服是指酒店員工為了達到統壹形象、提高效率或保護安全勞動，按照壹定的制度和規定所穿的壹定標準的服裝。酒店制服包括很多種，有門衛制服、保安制服、接待制服、餐廳服務員制服、廚師制服、客房服務員制服、經理制服等等。
酒店制服的選擇主要是根據酒店的地理位置，酒店的文化，酒店的裝修風格，制作制服的材料。酒店制服的內容很多，全面形成了酒店制服的多樣性。它不僅是服裝文化的體現，也是酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服既體現了員工崗位的識別功能，又體現了企業精神，可以將制服的實用性、藝術性和企業精神結合起來。馳龍集團專註於酒店制服品牌。此外，企業重點關註的產品還包括時尚職業裝、安防物業服、工程服、桑拿會所SPA等。赤龍集團旗下的赤龍網上商城，可以為妳提供各種服裝、制服，是國內第壹個服裝設計師與妳互動的平臺。