在企業文化建設方面，有很多典型和成功的案例，比如海爾、長虹、TCL等企業，而它們恰恰是博大精深的齊魯派、咄咄逼人的西蜀派、棉裏藏針的嶺南派的代表。齊魯派之地是中國傳統文化的重要發祥地，“近水樓臺先得月”，這片土地上的企業從壹誕生就得天獨厚地接受著中國傳統文化滋養與洗禮，在個性方面顯示出較嶺南派和西蜀派更為厚重的文化底蘊。海爾是齊魯派企業的典型代表，它有壹個理念：“海爾是海”，“海納百川，有容乃大”，這是海爾高瞻遠矚企業文化個性的最佳寫照。偏居西蜀之地的西蜀派，既沒有嶺南派地處改革開放前沿的地理優勢，也無燕趙派居於政治文化中心的心理優勢，更無齊魯派源遠流長的文化優勢，但這沒有使西蜀派代表長虹產生出絲毫的自卑感，長虹的咄咄逼人個性在多次的價格戰上表現得最為淋漓盡致。嶺南是古代海上“絲綢之路”的重要起點，加上近代“歐風美雨”的沁潤，形成了嶺南文化融會貫通註重實際的開放性、前衛性和市場性，TCL地處珠江三角洲，其棉裏藏針的企業文化個性恰是嶺南文化最好的現代註釋。
這裏向妳推薦中國企業文化建設最成功的企業-------海爾集團。
海爾企業文化是被全體員工認同的企業領導人創新的價值觀。 海爾文化的核心是創新。它是在海爾幾十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是海爾文化的最大特色。當前，海爾的目標是創中國的世界名牌，為民族爭光。這個目標把海爾的發展與海爾員工個人的價值追求完美地結合在壹起，每壹位海爾員工將在實現海爾世界名牌大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。
海爾文化分三個層次：
1、物質文化
2、制度行為文化
3、精神文化
海爾精神:敬業報國追求卓越
海爾作風:迅速反應馬上行動