2022年就業形勢的現狀是：
1、不斷創出新高的就業群體
預計2022年會有100萬以上的留學生回國就業。因為疫情、政策等原因，還有壹部分人要再就業。比如，教培業就有近1000萬人要轉型、再就業；還有其他資本過熱的行業也存在裁員、收縮，比如房地產、互聯網行業等都將有大量再就業需求。
2、就業的結構性矛盾突出
我國目前的就業結構性矛盾突出，“就業難”與“招人難”並存，不同專業、行業和地區間用人需求差異較大，熱門專業聚集度高、熱門需求集中性高。
所以造成了工廠需求的職業技工不足，本科以上高學歷壹崗難求。比如，現在廣東東莞、深圳都出現了用工荒，但是高校畢業生就業率卻創新低，這兩種現象並存。另外就是民企難招人，事業單位（國企）競爭慘烈。
3、新壹線城市吸引力不斷增強，天津晉級“前三甲”
北上廣深作為壹線城市，壹直成為求職的重要選擇地，也是吸納畢業生的主要城市。但從2022年城市青睞排名來看，北上廣深不再獨領風騷，吸引力在逐漸減弱，排在前三名的分別為北京（9.4%）、上海（7.9%）、天津（6.31%），深圳和廣州則排到第九、第十名。
4、機遇與挑戰
我國的GDP依然保持了強勁的增長勢頭，說明新的產業、經濟正在取代傳統的行業、技術。比如壹些小眾專業開始嶄露頭角，隨著科技的發展，高科技人才在社會上的優勢會越來越突出。科創板造就大量富豪，專精特新扶持大量的中小企業。
同時，現代人消費觀念發生改變，新興消費市場正在擡頭。這些新興的產業正是新的機遇，但是也是挑戰，如何在健康、娛樂、時尚、美容、科技等新興行業獲得成功需要極大的智慧。