第二，可以考慮按照循序漸進、靈活變通的原則，盡快出臺延遲退休年齡的方案，采取多種方式促進老年人就業，大力開發老年人人力資源。
三是完善養老保險制度。要進壹步完善制度設計，推進基礎養老金全國統籌；盡快出臺科學透明的養老金調整機制；繼續加強養老保險基金的保值增值；等壹下。
四是深化養老服務供給側結構性改革，推進養老服務體系建設。在這個過程中，既要充分調動社會各方面的積極性，實現供給主體的多元化，又要充分發揮市場的作用，實現供給機制的市場化。
老化的後果:
人口老齡化將帶來勞動力供給的持續萎縮和養老負擔的快速增加。勞動力供給下降將是中國未來的必然趨勢。根據預測，2015至2020年期間，15至59歲的勞動年齡人口平均每年減少約200萬，2020年至2025年可能增加到每年500萬以上。勞動力供給的快速下降將深刻改變中國勞動力市場的供求狀況，並對長期經濟增長產生重要影響。
與此同時，養老負擔將迅速增加。根據預測，到2035年，我國65歲及以上老年人口撫養比將大幅上升。老年人口撫養比的快速上升，會增加養老支付壓力和全社會醫療費用，同時帶來養老服務需求的急劇增加。
參考以上內容？人民網-探索積極應對人口老齡化的“中國經驗”