為企業發展打好組合拳
？在企業發展過程中，管理只是企業的骨架，文化才是企業的血液和靈魂？這句話說明中國企業在新時代的發展離不開現代管理制度和自身文化的塑造。只有兩者統壹起來，企業才能健康穩定地發展，才能在日益激烈的全球市場競爭中占有壹席之地。
企業的發展要求管理者完善現代管理制度。小秋從個人愛好和專業入手，通過市場調研突破現狀，分析有市場前景的產品和項目，不斷走訪調研，了解當地市場需求，有針對性地選擇新的行業；同時要制定現代化的規章制度，選擇合適的地理位置，杜絕任人唯親，引進專業人才，掌握公司的決策領導權，這樣企業的發展才會步步成功。另壹方面，中國的壹些家族式企業受困於舊的管理體制，比如？楊協成？企業，最後走向了失敗。俗話說:？不循規蹈矩，就繞不了圈。？可見，企業只有在現代管理制度的支持下，才能長久生存和發展。
企業的發展需要管理者將中國傳統文化的精髓融入到企業發展的價值觀中，從而塑造自己的企業文化，探索新的經營理念。中國傳統文化的精髓是古人留下的寶貴財富。過去的仁義禮智信？儒家精神成就了晉商的輝煌；如今貝達藥業融入了傳統文化？醫生心地善良，治病救人？將公司的品質詮釋的淋漓盡致，主動承擔起了免費送藥甚至超額完成銷售數量等拯救病人的社會責任，體現了其作為民族企業的格局和胸懷。是壹直堅持的嗎？做老百姓吃得起的良藥？憑借其經營理念，貝達藥業經受住了歲月的磨礪，鑄就了今天在行業中的領先地位。
企業通過完善現代管理制度，塑造自身企業文化，可以有利於自身轉型升級、創新發展，引領行業發展潮流，進而實現高質量發展。創新是推動企業業務發展的第壹動力。企業可以通過管理制度和文化的創新變革，促進經濟發展方式的轉變和經濟結構的調整。目前，中國企業在許多領域取得了先進成就，如5G通信、人工智能和四項新發明？移動支付，* * *享受騎行、網購、高鐵？等等，都對世界經濟的發展產生了重要影響，正是因為他們都有敢於創新的勇氣和壹直秉承傳統文化精髓的基因。
？風景要長嗎？企業的發展需要以現代管理制度為骨架的支撐，以自身文化的塑造為血液和靈魂。只有這樣，才能提高企業的軟硬實力，提高我國的綜合國力，使中華民族屹立於世界民族之林。