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制度文化和制度文化的特征是什麽?

制度文化是人類為了自身生存和社會發展而創造的有組織的規範體系。主要包括國家行政管理制度、人才培養選拔制度、法律制度和民間禮俗。它是文化層次的理論要素之壹。所謂文化層次論,包括精神文化、物質文化和制度文化。制度文化是人類在物質生產過程中形成的各種社會關系的總和。社會法律制度、政治制度、經濟制度以及人與人之間的各種關系,都是制度文化的反映。制度文化作為物質文化和精神文化的中介,在協調個人與群體、群體與社會的關系,確保社會凝聚力方面發揮著不可或缺的重要作用,深刻影響著人們的物質生活和精神生活。

概括起來,制度文化有五個基本特征:

第壹,制度文化的內涵包括各種成文的、約定俗成的行為模式和規範。

第二,制度文化凝聚著社會主體的政治智慧,通過社會實踐的延續代代相傳,從而成為人類群體的政治成果。

第三,制度文化的基本核心是壹套傳統觀念,尤其是系統的價值觀,是歷史演進產生或選擇的。

第四,制度文化作為壹個系統,具有雙重性。壹方面,它是人類活動的產物;另壹方面,它勢必成為限制人類不規則活動的因素。

第五,制度文化以物質條件為基礎,受人類經濟活動的制約。因此,人類在社會實踐中逐漸形成的制度文化,因地域、民族、歷史、習俗的差異而多姿多彩,多種多樣。

制度文化的特征表明,制度文化是壹個不斷運動和變化的活的過程。制度文化和物質文化的關系是相輔相成的。壹方面,物質文化的發展促進制度文化的發展;另壹方面,制度文化對物質文化有著強烈的反作用,它可以促進或阻礙物質文化的發展。正如鄧小平同誌所說:“好的制度可以防止壞人肆意橫行,壞的制度可以防止好人充分做好事,甚至走向反面。”

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