拓展人才邊界
線下面對面招聘受交通和時間成本影響較大。企業HR只能在這個城市或者小範圍內挑選候選人，錯過了很多與高素質人才交流的機會。網絡視頻招聘可以連接全國乃至全球的優秀人才。基於雲視頻會議系統的遠程視頻招聘，可以實現互聯網或移動互聯網環境下的高清視頻連接。5G+4K確保求職者和招聘者都能通過手機、電腦和會議終端享受超高清沈浸式面對面互動體驗。
優化面試流程
用人部門和人選的時間需要反復敲定；HR、部門負責人、事業部領導要層層見面，溝通篩選；考生來回跑了2、3次都沒有結果，漫長的等待和冗長的環節已經成為傳統面試方式的痛點。更常見的是，從第壹次面試到簽約需要3、4個月。它不僅會導致業務停滯，還會增加意向候選人流失的概率。優化面試流程，縮短人才引進周期，是互聯網時代人力資源部門必須解決的問題。
在線視頻招聘深度優化了面試的各個環節。HR在雲視頻會議系統APP上創建面試邀請函，通過短信、微信、郵件等方式發送給應聘者及相關負責人。參會人員可通過手機、電腦、微信小程序、會議終端等壹鍵加入。，不受場地和時間限制，隨時隨地來壹場高清流暢的面對面視頻訪談，大大縮短時間段。系統還支持預約功能，參與者可以在收到預約邀請後將其添加到日歷應用中，從而確保招聘方和求職方的準確參與。
可量化的反饋工具
人才評價需要多方面考慮。除了要有良好的精神面貌和優秀的溝通能力，還要借助才藝試題考察考生的專業知識、基本能力、性格和潛力。雲視頻會議系統支持答題功能，HR可以在線測試應聘者。系統可以自動統計答題數據，反饋答題情況。招聘人員根據答題結果和面對面交流，綜合評價應聘者是否符合崗位要求。
準確把握真實就業需求
很多業務部門領導在壹次不合適的面試後辭退了HR，招聘方無法準確把握業務部門真實的用人需求，導致重復邀請不匹配的應聘者，造成時間和人力成本的浪費。雲視頻會議系統支持全屏錄制，HR可以回顧整個面試過程，精準了解業務部門的領導風格和真實用人需求，從而精準快速匹配到合適的人選。系統還可以自動生成文字面試記錄，與簡歷、個人基本信息等材料壹起打包保存，做壹個精細化的人才檔案。
隨著網絡基礎設施的不斷完善和技術的快速發展，互聯網對日常生活的改造已經基本完成，效率更高、體驗更好的線上應用逐漸顛覆了傳統的線下場景。招聘也是如此。傳統的線下面對面招聘已經不能滿足時代的需求，網絡視頻招聘取締只是時間問題。作為全球領先的雲視頻會議解決方案提供商，小魚易連是遠程招聘應用場景的早期和深度開發者。使用遠程招聘系統不僅可以大大提高企業的招聘效率，還可以降低招聘運營成本。為什麽不呢？