中國傳統文化博大精深，其中的民本思想、高僧思想、倫理觀念等對現代企業文化建設會產生積極影響，如:有利於培育忠誠文化、和諧文化、企業家自我修養等；但同時也會產生壹些負面影響，比如:不利於創新文化的建設，容易形成中庸文化，權力差距大，抑制了員工參與性、自主性和創造性的培養。如何有效利用中國傳統文化中的積極因素，摒棄消極影響，改善企業的績效文化？
為了深入理解這個問題，我們將研究中國傳統文化對我國現代企業管理的影響。
壹，軍事文化對企業文化的影響
中國傳統兵家思想博大精深，蘊含著豐富的戰略管理思想，對當代管理具有重要的借鑒意義。本文以《孫子兵法》、《伍茲》等兵家經典著作為基礎，從戰略管理的角度，分析了兵家思想與現代企業管理理論融合的基礎，提出了跨文化戰略管理的概念，並在分析西方戰略管理模式的基礎上，提出了基於兵家思想的企業戰略管理模式，形成了獨特的企業文化氛圍。