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傳統工廠怎麽找人?

很多朋友出去工作,找工作的時候肯定遇到過中介。也許細心的朋友已經發現了。很多工廠不是自己招人,而是通過中介招人。

還有壹些工廠可能會直接自己招,但是最後會把妳拖到勞務公司去交中介費。什麽車費,體檢費,攝影費加起來幾百塊。最後我成功進了工廠,我甚至可能拿到妳的月薪,就像壹群吸血鬼,剝削底層的工人。

不算打工的年輕人,光是每年寒暑假打工的學生就那麽多,可想而知利潤有多豐厚。

那麽,為什麽這些公司壹定要通過中介來招人呢?

其實門道還是很多的,其中壹個就是節省時間和人力成本。通過中介招人,可以省去自己的前期篩選工作,相當於給自己省錢。

其次,很多通過中介進入公司的人,最後都是以勞務派遣的形式被錄用,也就是妳的勞動合同實際上是和中介簽訂的。日常管理和工資支付通過中介進行。妳和公司沒有任何關系,只負責在這個公司做事。

這樣既可以降低用人單位的法律風險,也可以在不需要妳的時候更容易把妳踢走,不會引起勞資糾紛。還能節省給工人發工資、交保險等大量人工成本。

這種招聘多是勞動密集型企業,比如蘇州的電子廠。很多工廠忙的時候需要人,不忙的時候不想養很多閑人。但是忙的時候突然找壹大堆人也是很難的。但是在中介的幫助下找對象會容易很多。

最後,比這些中介更無良的是黑中介,有些和工廠沒有任何關系。只是通過壹些渠道看到招聘信息,拿來賣錢。別人就是想靠妳發財。比如和公司的人事合作,會讓妳被人事刷掉。因體檢不合格、不服從管理、面試失敗等原因。,之前交的錢自然不會退給妳。

文章之前妳找工作的時候遇到過這些黑中介嗎?

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