在我國的農村地區，主要有以下幾種養老方式：
1、家庭養察判做老
這是我國農村最主要、最普遍的養老方式，也沖旁是我國傳統文化中“孝”的集中體現，它具有其它養老方式無法比擬的優越性，在短時期內不會被其它養老方式取代，仍然是我們主流養老方式。但是在現代化的進程中，這種傳統的養老方式正受家庭規模縮小、人口流動、失地、老齡化等因素的挑戰，目前這種養老方式的質量有下降的趨勢。
2、集體養老
這是壹種在農村很常見的養老方式，它是由集體經濟組織對年老多病、無依無靠的老人進行贍養的制度。其主要形敗衡式有五保制度和養老院制度。這種制度在壹定程度上解決了壹部分農村老年人的養老問題，但是適合這種養老方式的，只是農村老年人口中很少的壹部分人，並不能成為解決農村老年人養老問題的主要形式。
3、養老保險
隨著農村老年人口數量增多及家庭養老功能的弱化，養老保險也是壹種好的養老制度來解決他們的後顧之憂。
4、儲蓄養老
這種養老方式只有少部分的農村老年人采用，他們依靠平時的積蓄用來防老，在農村仍然有壹定的市場。壹些農村居民對養兒防老已喪失信心，他們認為只有錢財是可靠的，因而盡可能省吃儉用，節約儲蓄以備老年需要時用。
養老制度的變化：
改革開放前
改革開放之前，城鎮家庭的養老功能強大，家庭和單位合力使老年人的養老服務資源得到很好的發揮，盡管資源有限，但各盡其力。在農村，政府和集體合力為“五保”老年人提供養老服務，而其他農村居民只有靠家庭，有時需要求助親戚和鄰裏來照顧。中國社會的二元結構特征在養老服務領域也表現得淋漓盡致。
改革開放後
改革開放以後，隨著市場經濟的介入，“單位人”演變為“社會人”，企業辦社會的現象消失了，單位的福利待遇越來越少了。很多企業在轉軌後，職工已經完全失去了享受單位福利待遇的機會，退休後實行社會化管理。迄今為止，依靠單位提供各種養老服務的時代已經壹去不復返，取而代之的是由社區和企業以及各種組織提供的養老服務。
綜上所述，隨著人口、經濟、政治文化等社會結構的急劇變動，原有的養老服務賴以存在的社會基礎已經不復存在，為適應時代要求，重構養老服務體系、制度成為當務之急。