以熱愛祖國者為榮，以危害祖國者為恥
以服務人民為榮，以背叛人民為恥
以追求科學為榮，以拒絕接受教育為恥
以勤勞為榮，以貪圖安逸厭惡工作為恥
以互助為榮，以損人利己為恥
以守信者為榮，以誠信換利益者為恥
以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥
以艱苦奮鬥為榮，以驕奢淫逸為恥
第壹，要用“八榮八恥”的觀念來修養自己。任何地方、任何單位的領導幹部都是群眾的標桿，都要有明確的社會主義榮辱觀。“先正己”，要在自己領導或管理的地方或單位倡導“八榮八恥”的社會主義理念，首先領導幹部自己要做到。領導幹部堅持以社會主義“八榮八恥”的理念來修身，就是要堅持“執政為民、以民為本”的執政思想和理念，就是要堅持黨的“全心全意為人民服務”的宗旨，就是要堅決反對“以權謀私”、“跑官要官”等官場陋習，就是說， 他們壹定不能用不該用的權力，拿不該拿的錢，不提拔不該提拔的人。 嚴格遵守紀檢監察規章制度，做壹個純潔的人、高尚的人、有道德的人、造福人民的人，做壹個深受廣大人民群眾尊敬和愛戴的領導幹部。
第二，要用“八榮八恥”的榮辱觀，把我們壹家人凝聚在壹起。領導幹部的家庭不同於普通家庭，領導幹部家庭的子女也不同於普通工人的子女。根本原因是他們可以通過日常的家庭生活來影響和幹預領導幹部手中權力的使用。他們的壹言壹行都能影響領導幹部在群眾心中的形象和聲譽。因此，領導幹部必須用“八榮八恥”的社會主義理念來教育和約束家人和子女，在家庭中形成良好的道德氛圍。我們要像胡錦濤總書記那樣，嚴格要求和約束親屬子女，堅決杜絕他們打著領導幹部招牌的言行，徹底摒棄“父母當官都是英雄”、“壹人得道，雞犬升天”的封建思想，在家裏始終保持領導幹部的心態和言行。
第三，要以“八榮八恥”的觀念交朋友。大多數領導幹部的工作範圍很廣，尤其是壹個地區的領導幹部，其工作可能涉及社會的方方面面，接觸的人群非常廣泛。由於種種原因，很多人主動和領導幹部交朋友。領導幹部如果不能謹慎交友，就很容易被壹些別有用心的人“套”住。領導幹部如果不能用“八榮八恥”的社會主義理念去認同和交往，必然會上當受騙。壹是仔細辨認人。不要和沒有良好道德品質的人交朋友；不要和沒有基本榮辱觀的人交朋友。二是要註意溝通方式。“君子之交淡如水”，朋友之間要講究禮尚往來，但用權勢回報朋友絕不是恩賜。這些都是領導幹部交友的基本原則。
第四，要用“八榮八恥”的理念來治理人。從現代管理學的角度來看，治民包括用者、引導者、管理者、教育者和服務者。領導幹部的重要任務之壹就是管人。用“八榮八恥”的社會主義理念來治理人，就是用“八榮八恥”的理念來評價人、選拔人、教育人、管理人。那些“逃官要官”，以權謀私，只想當官不想做事，對人民群眾毫無感情，投機取巧，弄虛作假，光說不做，花言巧語，言行不壹，壹套對壹套的素質存在嚴重缺陷。要用“八榮八恥”的教育，引導下面的幹部群眾積極告別“八榮八恥”的榮辱觀，讓受表彰者更加榮辱與共，甚至無處立足。要用社會主義榮辱觀抓隊伍，用社會主義榮辱觀帶隊伍，努力形成人人知榮辱、人人講榮辱、人人行榮棄恥的社會環境。
總之，領導幹部是在全社會樹立胡錦濤總書記倡導的“八榮八恥”社會主義榮辱觀的關鍵。領導幹部壹定要從自身做起，從家庭做起，從本職工作做起，從現在做起，從言傳身教做起，不斷加強自身修養和鍛煉，做到“為所欲為而不逾矩”，永遠保持先進性，永遠對得起黨和人民！