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利益測試中的六島到底是什麽意思?

壹.六個島嶼:

島嶼A——“美麗而浪漫的島嶼”

島上遍布美術館和音樂廳,彌漫著濃厚的藝術文化氛圍。島民保留了他們的傳統舞蹈、音樂和繪畫。很多文藝界的人都喜歡來這裏舉辦沙龍派對尋求靈感。

C島——“現代秩序島”

隨處可見的現代化建築表明這是壹個進步的、城市化的島嶼,有著完善的戶政、地政、理財。島民冷靜保守,有條不紊,善於組織和計劃。

e島——“顯赫富庶之島”

島上經濟高度發達,到處都是高級酒店、俱樂部、高爾夫球場。島民熱情大方,擅長商業運作和貿易活動。島上的大多數人是企業家、經理、政治家、律師等等。這些商界名流和上流社會人士在島上享受著高質量的生活。

I島——“深思冥想島”

此島地勢平坦,綠意盎然,人煙稀少,深居簡出,適合夜晚觀星。島上有許多天文館、科學博物館和科學圖書館。島民最喜歡貓在自己的小房子裏,每天學習、冥想、探索真知。哲學家、科學家和心理學家在這裏聚會,討論學術和交流思想。

r島——“天然原始島”

這是壹座綠色的島嶼,自然生態極佳。島上不僅保留了熱帶雨林等原始生態系統,還建立了相當規模的植物園、動物園和水族館。島民擅長手工制作。他們種花和水果,種植蔬菜,修理房屋,制造器皿和工具。

s島——“溫暖友好島”

這個島上的島民性情溫和,樂於助人,非常友好。我們應該互相合作,重視教育後代。每個社區都能形成壹個緊密互動的服務網絡,處處充滿人文關懷。

二、對應職業:

答:藝術類:比如文藝作品。但在平時,並不意味著做藝術工作,而是傾向於把事情做得漂亮,感性,錦上添花,追求完美。

c:事務性:如秘書、上班族、文員、會計、行政助理、圖書管理員、出納、打字員、投資分析師等。

e:企業類型:如項目經理、銷售、營銷管理、政府官員、企業領導、法官、律師等。

I:研究型:如科研人員、教師、工程師、計算機程序員、醫生、系統分析師等。

r:實用性:如技術類職業(計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工)和技能類職業(木匠、廚師、機械師、修理工)。

s:社會型:如教育工作者(教師、教育行政人員)和社會工作者(咨詢師、公關人員)。

擴展數據:

霍蘭德的職業興趣理論主要從興趣的角度探討職業指導問題。他明確提出了職業興趣的人格觀,使人們對職業興趣的認識發生了質的變化。

霍蘭德的職業興趣理論反映了他長期註重職業指導的實踐經驗。他將職業環境的研究與職業興趣的個體差異的研究有機地結合起來,但在霍蘭德的職業興趣類型理論提出之前,這兩種研究是相對獨立的。

Holland基於職業興趣理論編制了兩個職業興趣量表,即職業偏好量表和自我導向搜索量表。作為衡量職業興趣的工具,Holland力求為每個職業興趣找到兩個匹配的職業能力。興趣測試和能力測試相結合,促進了職業指導和職業咨詢的實際操作。

參考資料:

百度百科-荷蘭職業興趣測試

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