1，勞動的物質意義:勞動是創造物質財富的主要手段。通過勞動，人們可以生產衣食住行等生活必需品，滿足自己的物質需求。同時，勞動也創造了就業機會，提供了社會經濟來源和穩定的經濟增長。
2.勞動的精神意義:除了物質創造，勞動還有精神意義。通過參與勞動，人們可以獲得成就感和自豪感，感受到自身的價值和重要性。勞動已經成為人們實現自我價值、發揮才能、貢獻社會的壹種方式。
3.完善自我人格的含義:完善自我人格主要是指通過學習和實踐，塑造積極、健康、社會性的人格特質。這包括個人價值觀、道德品質、情感智慧和社交能力。人格特質是個體思想、情緒和行為的穩定特征，對其幸福和成功有重要影響。
4.勞動與自我人格的相關性:勞動雖然能給個體提供成就感和價值感，但並不直接影響自我人格。勞動的主要目的是創造物質財富和滿足社會需求，而不是塑造或改變個人的內在特征。
與勞動相關的知識
1.勞動的種類:勞動可以根據不同的形式和目的進行分類。比如，按形式可分為腦力勞動和體力勞動；按目的可分為創造價值的勞動和消耗價值的勞動。此外，還有壹些特殊形式的勞動，如藝術創作和科學研究。
2.勞動的價值:勞動的價值取決於它創造的價值和付出的努力。在市場經濟中，勞動力的價值通常以貨幣形式表現，但實際上勞動力的價值遠遠超過其貨幣價值。勞動不僅能創造物質財富，還能提高人的技能和素質，推動社會進步和發展。
3.勞動權利和義務:勞動權利是指勞動者應當享有的獲得報酬、休息、安全等權益。勞動義務是指勞動者應當承擔的責任和義務，如遵守勞動紀律、完成工作任務等。保護勞動者的權利和義務是維護社會公平和穩定的重要方面。
4.勞動法律法規:為了保護勞動者的權益，規範勞動關系，各國都制定了壹系列的法律法規。比如勞動合同法，社會保險法等。，這些法律法規對保護勞動者權益和企業用工規範具有重要意義。