就業，壹頭連著企業運營、宏觀經濟，壹頭連著千家萬戶、民生冷暖。突如其來的yi情，對我國就業和人力資源市場造成了壹定沖擊。壹方面，部分勞動者找不到合適的工作，就業難題依然存在;另壹方面，不少用人單位招不到人、崗位虛席以待。人社部短缺職業排行的及時發布和系列培訓措施，為勞動者求職和用人單位招聘提供了準確、有效的指引，有益於就業市場供需錯位問題得到緩解，是穩就業的及時舉措。
就業是民生之本，也是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”，關乎國計民生，更關乎千家萬戶。做好就業工作，才能盡可能降低yi情對經濟社會發展的影響，盡快推動經濟發展重回正軌。yi情對企業經營和民眾個人職業發展產生了重大影響，但是挑戰中也蘊含了機遇。壹些傳統行業受沖擊較大，但以大數據、人工智能等數字技術為支撐的新產業新業態迅速“補位”、快速發展，使產業結構、生產方式發生巨大變化，不斷培育出新的就業增長點。利用新產業新業態發展的契機理順就業結構，是平衡好人力資源市場職業供求的必然要求。
短缺職業的排行恰恰反映了國際勞工組織所說的，勞動世界的未來並不單單是高技能，中低技能的工作同樣不可或缺。“三百六十行，行行出狀元”，統籌好新舊短缺職業的技能培訓和管理保障工作，讓各行各業員工在疫情防控常態化條件下有更多獲得感、幸福感、安全感，戰勝yi情和經濟轉型升級之路才能走得更堅實。
穩就業不光要穩住存量，也要拓展增量;不光要穩住受疫情沖擊較大的行業，也要善於從新行業、新業態、新模式中挖掘就業潛力。國家相關部門除了定期發布短缺職業外，對壹些急需技能職業開展培訓是穩就業的必要之舉。對於求職者來說，密切關註勞動力市場供求關系變化，選擇較為短缺並且適合自身的職業進行準備，練就“金剛鉆”之後自然可以攬得“瓷器活”。對於企業來說，要敏銳把握疫情防控常態化條件下，經濟社會各方面的新特點新趨勢，積極擁抱新產業新業態。
就業是最大的民生。讓更多勞動者各盡其才，讓更多企業獲得充足人力支持，就能激活復工復產的壹池春水。面對新的短缺職業，求職者主動出擊、提升職業技能，相關企業抓住機遇、轉型升級，壹定能推動個人和企業實現更好發展，迎來美好未來。
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