比如，同壹個企業組織，有小型企業，中型企業，大型企業；作為醫院組織，有個體診所、小醫院、大醫院；作為行政組織，有小單位、中單位、大單位。按照這個標準分類是通用的，無論什麽樣的組織都可以分類。以組織規模劃分組織類型是對組織現象的膚淺理解。
二、根據組織的社會功能，它可以分為文化組織、經濟組織和政治組織。
文化組織是人們之間交流思想、感情、知識和文化的社會組織。各類學校、科研機構、藝術團體、圖書館、美術館、博物館、展覽館、紀念館、報刊出版單位、影視廣播機構等。屬於文化組織。文化組織壹般不追求經濟效益，屬於非營利組織。經濟組織是壹種致力於追求社會物質財富的社會組織，它存在於生產、交換、分配和消費等不同領域。工廠、工商企業、銀行、財團、保險公司等社會組織部門屬於經濟組織。政治組織是為某壹階級的政治利益服務的社會組織。國家的立法機關、司法機關、行政機關、政黨、監獄、軍隊都屬於政治組織。
三、根據組織內部是否有正式分工，可以分為正式組織和非正式組織。
如果壹個社會組織有正式的任務分工、人員和組織體系，它就屬於正式組織。政府機構、軍隊、學校、工商企業等。都屬於正規組織。正式組織是社會中的主要組織形式，是人們研究和關註的焦點；但如果壹個社會組織內部沒有明確的機構和任務分工，沒有固定的成員，沒有正式的組織體系，那就是非正式組織。非正式組織可以是獨立的團體，如學術沙龍、文化沙龍、業余俱樂部等。，也可以是存在於正式組織中的匿名真實群體。這是壹個實際存在的社會組織，這種組織現在越來越被重視。在正式組織的管理活動中，要特別註意非正式組織的影響。處理好這種組織現象，會影響組織任務的完成和組織運作的效率。
成立什麽樣的組織要向政府相關部門申請，批準後才能獲得其法律地位。
否則就是非法組織，要取締。