在移動互聯網不成熟之前，企業會采用線下面對面招聘。好處是可以通過面對面的交流直觀的考察考生。但這種招聘方式受地域限制，流程環節復雜，招聘效率低。遠程招聘是互聯網時代建立完整高效招聘體系的新途徑。與傳統的線下面對面招聘方式相比，網絡視頻招聘具有拓展人才邊界、優化面試流程、可量化反饋工具、準確把握真實用人需求等優勢。
擴大招聘的地域範圍
將之前企業的招聘範圍從本地擴大到全國甚至海外，不在場也可以高清“面對面”面試。面試官可以遠程看到面試官的精神面貌，準確觀察面試官回答面試問題時的反應，得到面試結果。
跨部門合作
面試需要用人部門、人力資源部門、高層領導的配合，綜合評價面試者的素質。以前相互合作，考核周期長，容易造成人才被其他用人單位預訂。現在可以同步無縫，先儲備人才。
低成本招聘
對於國際招聘或者校招，招聘人員不用異地出差，直接遠程就可以，手機小程序/app可以直接遠程訪問，節省了差旅成本。如果配合硬件智能終端，不僅可以用於遠程招聘，還可以用於企業的日常會議、溝通協作、直播等，壹端多用，在提高效率的同時節約成本。
全流媒體交互
還原招聘現場，實時互動，包括電子白板，在線文檔共享，還可以實現面試問題的掃碼回答，在線判斷，統計成績。此外，還可以提供同傳和人臉識別，幫助當地企業實現快速跨語言溝通，同時識別標簽化姓名，避免記不住姓名的尷尬。
準確把握真實就業需求
很多業務部門領導在壹次不合適的面試後辭退了HR，招聘方無法準確把握業務部門真實的用人需求，導致重復邀請不匹配的應聘者，造成時間和人力成本的浪費。雲視頻會議系統支持全屏錄制，HR可以回顧整個面試過程，精準了解業務部門的領導風格和真實用人需求，從而精準快速匹配到合適的人選。系統還可以自動生成文字面試記錄，與簡歷、個人基本信息等材料壹起打包保存，做壹個精細化的人才檔案。
隨著網絡基礎設施的不斷完善和技術的快速發展，互聯網對日常生活的改造已經基本完成，效率更高、體驗更好的線上應用逐漸顛覆了傳統的線下場景。招聘也是如此。傳統的線下面對面招聘已經不能滿足時代的需求，網絡視頻招聘取締只是時間問題。作為全球領先的雲視頻會議解決方案提供商，小魚易連是遠程招聘應用場景的早期和深度開發者。使用遠程招聘系統不僅可以大大提高企業的招聘效率，還可以降低招聘運營成本。為什麽不呢？