如何在工作中踐行這壹價值觀？首先是忠誠。忠於管理者，忠於職守，忠於自己；對自己從事的工作要兢兢業業，絕不懈怠。在工作中，我們應該信守對領導分配的任務的承諾，忠實於自己的承諾，對同事誠實，相互合作，追求出色的工作成績。如果壹個人對待工作的思想基礎是對社會和所在公司的忠誠，那麽他就必須做到表裏如壹，兢兢業業，壹絲不茍，有始有終。
自覺踐行田健核心價值觀，也是盡職盡責。如果社會是壹個大舞臺，那麽田健就是壹個大平臺。對於每個員工來說，雖然分工不同，但無論哪個角色都意味著不同的責任，只有每個人都在自己的位置上，無論在哪裏，都必須兢兢業業，踏踏實實做好每壹件事。
自覺踐行田健核心價值觀，還在於對目標的堅持和對事業的無限熱愛。全心全意對待工作，把事業當成人生最重要的壹部分，無論付出多少都心甘情願，並且能夠從頭到尾完成。把敬業作為壹個人最重要、最基本的精神和行為準則，作為壹種人生態度，作為壹種珍惜生命、珍惜未來的表現，是我們工作的強大動力。如果社會中的每個人都能投入到工作中，忠於職守，那麽整個社會就能和諧運轉。對於我個人來說，選擇金融工作，我覺得身上責任重大，也是我的榮幸。既然選擇了田健，我將在自己的崗位上勤奮、認真、努力、做出成績，以無比的“敬業”態度投入工作，不斷超越。
要在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕敗不餒，在成績面前重新找到差距，在挫折面前認真總結教訓，始終以積極的心態看待成功和失敗，這樣才能不斷成長進步。
自覺踐行田健核心價值觀，就要有創新和超越自我的勇氣和魄力。因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力。每個員工都要自信“我生來就是有用的”，壹個員工只是按照領導說的去做，墨守成規，穩紮穩打來換取工資，那麽企業就會逐漸失去發展的內在動力。以管理者的心態工作，有事業心的員工就是自發產生積極思想的員工。消極對待工作，在工作中找借口的員工，不會受到企業和同事的歡迎，也會被競爭激烈的社會淘汰。
田健公司要想發展壯大，就必須堅定不移地堅持自己的企業價值觀——“創造幸福和諧的田健家園”。我們要以創新的勇氣、進取的精神和腳踏實地的工作，不斷豐富田健的企業價值觀。
通過學習，我認為要想真正把企業的核心價值觀裝進腦子裏，必須做到以下幾點:第壹，自省。檢查個人價值觀是否與企業壹致；二是自我激勵。清除差距，爭取第壹；第三是自我測量。在做每壹個行為或決策的時候，都要考慮自己的行為或決策是否偏離了企業的核心價值觀。四是自我警務。工作中的壹切都是以企業的核心價值觀為原則和準則，從而使自己充滿活力、昂揚向上、廉潔奉公。第五是自我提升。做壹個對田健有貢獻的人。