二、改進形式和方法，提高執法意識。公務員法治觀念和法制方式的改善是解決當前“民事糾紛和社會治安”的關鍵。但是，目前不了解法律、工作方式守舊、懂得違法的公務員不在少數。壹些執法者在行政執法中主觀粗暴。面對這樣的困境，如何充分發揮這張法治建設大網的效用，值得我們公務員鼓勵。壹是要加強執法隊伍建設，培養法律思維和法律方法能力。建立法律知識學習和培訓的長效機制，完善公務員執法體系。通過集中學習、法律講座、差異化指導等形式，組織學習與履行職責相關的行政法規和知識，定期開設執法培訓班、執法知識競賽和執法研討會，並將學習成績作為晉升依據之壹，切實提高執法隊伍的整體法治素養。第二，要通過法治提高領導幹部的執法意識。通過強化法治權威和司法公信力，將政府工作全面納入法制化軌道，切實讓群眾“信法而不信權”、“信法而不信信訪”、“信法而不信關系”， 並杜絕輕視和忽視法治、“小題大做解決大問題，不小題大做不解決”等不合理情況的滋長，真正實現政府懂法、執法公正，人民群眾知法、自覺守法。
第三，推進管理創新，建立有效的工作機制。完善相關法律法規是政府依法決策、依法行政的可靠保障，是促進經濟發展、服務民生的重要前提。推進管理創新和改革，建立和完善有效機制。壹是強化行政監督和問責，推進行政公開透明。政務公開，將政府的決策、立法、行政和執法過程向社會公開，保障公眾的知情權。充分利用新聞媒體、網絡、廣大人民群眾和紀委監督制約，建立公共事務平臺與人民群眾溝通，特別是社會轉型期人民群眾關心的環保、醫療、養老、拆遷等熱點問題，積極推進公民參與，使他們的合理意見和正當訴求得到充分表達。二是規範工作機制和流程，深化行政執法問責。通過實踐，完善政府決策法律制度，及時修改與實際不符的政策法規，維護政策法規的嚴肅性和權威性，避免“越權行政導致的不合理現象”和“粗暴執法導致的群體性事件”，牢固樹立權力必須問責、權力使用必須監督、違法必究的理念，對違法導致群眾利益受損的，嚴格追究相關領導責任。