第壹，要善於總結前人的經驗教訓。任何創新都不是無源之水，無本之木。因此，如何利用前人的知識和智慧在創新工作中至關重要，只有這樣創新工作才能少走彎路，避免很多不必要的麻煩。前人的經驗教訓是我們創新工作的基礎。通過學習前人的工作，我們可以站在前人的肩膀上看問題、考慮問題、解決問題。
二是借鑒和結合。不努力是不可能借用別人的“經驗”和“成果”的。借鑒可以是理念、方法、產品。我們不應該因為“拿走”了別人的東西而覺得對不起別人。我們只是借用了知識。大作家魯迅先生提倡我們用“拿來主義”的精神，借鑒別人的好東西，來彌補自己的不足——“取長補短”。借用別人的經驗加上自己的創新，才是我們發展自己的最好方式。所以，想要提高自己的創新能力，借用別人的經驗和成果是非常重要的！關劍就看妳怎麽用了！
第三，遇到問題要多方面考慮，養成思考的習慣。只有這樣，創新才能在不知不覺中出現，而單純為創新而創新是不可能出現的。只有從多方面考慮和解決問題，才有解決問題和創新的靈感。永遠不要放過靈感。生活中的每個人都受到了啟發。壹旦生成，就要記錄下來。久而久之，新的思路、方法、途徑自然會出現。
此外，要提高創新思維，還必須做到以下幾點:
首先要有強烈的事業心和責任感。使命感高的人會有強烈的憂患意識，能夠“先天下之憂而憂”，戰勝自我，不斷尋求新的突破。壹個對自己從事的工作沒有責任感的人，會主動啟動思維機器，創造性地解決遇到的問題，這是不可想象的；
其次，要堅持思維的相對獨立性。思維的相對獨立性是創造性思維的前提。愛因斯坦說過，要把培養獨立思考和獨立判斷的壹般能力放在第壹位。提高創新思維能力，不能盲目相信前人，不能盲從已有經驗和依賴已有成果，要獨立發現問題，獨立思考，以獨特的方式找到解決問題的有效方法。