◎正確認識風險的本質。風險伴隨人類活動而存在，企業風險與企業發展是同步的、不可分割的；社會在發展，環境在變化，企業風險也在不斷變化；企業風險與企業發展需求成正比。
◎以積極的態度對待企業風險。既然風險伴隨著企業，那麽在選擇機會的時候也選擇了風險，所以企業風險不僅可以規避，還可以選擇和利用。
◎風險意識應融入企業文化建設的全過程。應大力培育和塑造良好的風險管理文化，樹立正確的風險管理理念，增強員工的風險管理意識，將風險管理意識轉化為員工的認識和自覺行動，確保企業風險管理目標的實現。
◎增強員工的風險管理意識，主要通過培訓和教育。要結合公司實際，采取多種方式和形式，不斷灌輸風險管理的理念、知識、流程、控制機制和內容，抓緊培養風險管理的專門人才。
風險意識是指企業對風險的感受和認識，以及對企業利益與風險關系所產生的技術創新風險的態度。
人們對風險概念的把握就是風險意識。風險意識包括兩個方面:
壹是人們對風險現象的認識和態度；
二是人們對風險現象的理論認識和把握。
這兩個方面既不同又相互聯系。
就區別而言，前者是對風險的低級非系統性把握，主要屬於社會心理學，出現於人類社會形成之初；後者是對風險系統化、理論化的反映和把握，是社會生活的風險只在壹定階段出現的理論概念。
為了便於研究和敘述，我們把前者稱為風險意識，把後者稱為風險理論。就聯系而言，風險理論出現後，兩者相互影響。風險意識的發展促進風險理論的發展，風險理論的進步反過來促進風險意識的變化。