壹.參與職能
代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企事業單位民主管理，實施民主監督，是工會依法代表職工權益、維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別是在社會主義市場經濟形成過程中，工會履行參與職能更加迫切和必要。市場經濟是法制經濟，市場經濟運行的主體是相應的法律規範。因此，工會要加強對法律法規實施的群眾監督，主動參與立法，依法從源頭上維護勞動者權益。
二、維護功能
維護勞動者的合法權益是工會的基本職責。因為勞動關系的主體是從屬的，勞動者屬於用人單位，所以很明顯，在勞動者與用人單位的矛盾中，勞動者是弱者，是被保護的對象。為了達到平衡，勞動者應當依法組建工會，加入工會，在工會的組織下爭取自己的合法權益。這是最現實有效的方法之壹。工會維護勞動者的合法權益，是黨同人民群眾的血肉聯系，是穩定的大局，是執政黨的執政地位和基礎。
三、建築功能
在我國，社會主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾。解決這壹矛盾的根本出路在於通過改革開放解放和發展社會生產。工會所代表和維護的勞動者具體利益的最終實現也在於促進經濟發展和提高生產力。因此，工會必須從工人階級的長遠利益出發，引導廣大職工參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展的任務，積極促進社會經濟效益和生產力的提高。
第四，教育功能
工會的教育職能包括思想政治教育和文化技術教育。在新時代，勞動者成為了壹個獨立、自主、自由的勞動者，要自己做決定，要自己承擔責任，要自己發展。當勞動力進入市場時，勞動者的地位和利益完全取決於他們的個人素質。要想在激烈的市場競爭中取勝，有效維護自己的合法權益，就必須具備較高的素質。這需要學習和教育。因此，為了更好地維護勞動者的合法權益，工會必須履行教育職能。