第壹條:請記住妳進入的是壹個務實的企業，請用妳的成績說話。
任何企業都不缺價值觀強、敬業的銷售人員。這種員工叫做事半功倍。企業需要的是真正事半功倍的人，能夠有效利用企業提供的資源突破任務的人。
第二條:如果妳想離開，請帶上妳的榮譽和獎金。我們是妳最好的推薦人。
離開的榮耀，是離開的純真。優秀人才的離開，企業總會遺憾，平庸人才的存在，企業總會恐懼！捍衛妳的名譽，用妳的榮譽和獎金說話！
規則3:在妳抱怨之前，想想在同樣的條件下，最優秀的人是怎麽做的。
我有五個“自我”字要送給所有工作中的朋友。這五個“自我”字是:真正認識自己，隨時提醒自己，真正檢討自己，充分發揮自己，真正把握自己。
第四條:企業永遠喜歡這樣的員工——面對困難，會有原因分析和解決辦法。
我們的社會什麽都缺，除了這樣壹個會思考會行動的人。
第五條:昨天的經歷會成為今天的障礙，所以妳需要不斷學習，不斷進步。
請永遠記住，實踐是檢驗真理的唯壹標準，探索和不斷學習是妳進步的基本保證。
第六條:員工生存的價值只有壹個——為客戶創造利益。
請永遠記住——“為人民服務”。壹個成功的員工應該永遠把客戶的利益放在第壹位，為客戶著想其實就是為自己著想。
第七條:拒絕在工作中是常事。只有妳是優質彈簧，妳的修復能力才會最強。
妳說的影響他人是指讓客戶說“是”的能力。
第八條:世界上成功的工作者只有四個相似之處——喜歡、自信、理解和美德。
世界上每十個人中只有兩個人適合做銷售。他必須具備兩個基本的才能，壹是上進心，二是設身處地的能力。
第九條:我們忽略妳的文憑、背景、經歷，只為證明妳的價值做貢獻。
當壹個人有太多選擇的時候，他就有太多的退路，事實上也沒有進步的可能。
第十條:顧客忠誠之道——精準、便捷、夥伴、咨詢。
顧客忠誠表現為兩種形式，壹是顧客願意忠誠於企業，二是顧客忠誠於企業。所以，忠誠不是與生俱來的，忠誠是必須贏得的。所以壹個企業要做的就是促進客戶從“意願”到“行為”的轉變。