1，頭腦風暴
頭腦風暴法是壹種集體創新方法，通過團隊成員的自由發散思維，快速提出各種想法和解決方案。在頭腦風暴中，任何想法都可以被接受，不管它是否合理。這種方法可以激發團隊成員的創造力，促進多元化思維。
2.設計思維
設計思維是壹種以人為中心的創新方法。通過對用戶需求的深入了解、觀察和洞察，創造出符合用戶期望的產品或服務。設計思維強調以用戶為導向，註重觀察和洞察用戶的真實需求，從而找到解決問題的最佳方案。
3.六頂思考帽
六頂思考帽(Six thinking hats)是愛德華·德·博諾(edward de bono)提出的壹種思考方法，通過模擬戴上不同顏色的思考帽來促進全面系統的思考。不同顏色的帽子代表不同的思考角度，比如藍色的帽子代表組織者和控制者，紅色的帽子代表情緒和直覺。通過切換不同的思維帽子，可以促進全面的思考和深入的討論。
4.故事排練
故事排練是壹種基於故事情節的創新方法。通過設定特定的場景和情節，讓參與者在其中扮演角色，通過模擬和排練，找到解決問題的方法。故事演練可以激發參與者的情感參與和創造力，提供壹種通過親身經歷解決問題的方式。
5.逆向思維
逆向思維是逆向思維的壹種方法，即從與套路相反的角度看問題。通過逆向思維，我們可以打破傳統思維的束縛，找到獨特的解決方法。逆向思維強調跳出常規思維框架，顛倒思維方向，挑戰常識和慣性思維。
總結壹下，常見的創新方法有頭腦風暴法、設計思維法、六頂思維帽法、故事預演法、逆向思維法。這些方法有助於激發創造力，促進多元化思維和解決問題的能力。每種方法都有各自的適用場景和特點，創新者可以根據具體情況選擇合適的方法來推動創新。
此外，還有其他創新的方法和工具，如敏捷開發、原型設計等。創新者也可以根據需要探索和嘗試不同的方法來提升自己的創新能力。