面試的時候，當老板問妳“妳為什麽來我們公司面試？”？其實他是在問妳申請的動機。第壹，他要檢驗公司的價值觀和妳的價值觀是否匹配，也就是說，妳在這份工作中想要什麽需求，這些需求公司能否滿足，比如妳想要8K的工資，老板最多只能給5K，這是需求錯配；第二，他想看看妳是誰，也就是妳是壹個什麽樣的人。因為壹個人想要什麽，恰恰能說明他缺少什麽，現實中是個什麽樣的人。這有點繞彎。讓我解釋壹下。
比如壹個人在找工作的時候最看重薪資，說明他對錢的需求很強烈，也說明他比較缺錢，至少不是很有錢；找工作時，壹個人最看重發展空間和成長機會，說明這個人上進心強，不甘平庸；找工作的時候，壹個人最看重休息時間，說明他很在意自己的時間分配，是壹個喜歡獨立的人。
知道了他這個問題背後的深意，申請人應該如何回應？
如果妳在面試前已經做了很多功課，比如收集分析關於這家公司所處行業的信息，妳應聘的職位，這家公司的規模，成長歷程，企業文化，妳可以從這幾點入手，向老板表明妳看好這個行業，這個公司，妳自己過去的經歷和特點非常適合在這家公司工作，妳在這家公司可能會得到什麽等等。從這些方面解釋，妳會很有說服力，會讓妳的老板。
如果面試前沒有做好相關準備，只能即興發揮，強調自己與職位的匹配度。比如妳之前壹直在做這個專業，以後肯定會從事這個專業的學習。正好公司有這樣的機會，妳的經歷和性格特點有哪些方面符合這個職位。也可以說妳家離這家公司不遠，上班方便。簡而言之，就是強調這個職位和妳有多匹配，論據越多越好。