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德雲社現在是公司,為什麽要搞師徒?

德雲社現在註冊為公司,意味著德雲社進入了新的發展階段,但是德雲社內部仍然堅持師徒制。這和德雲社是不是公司無關。是中國傳統文化相聲的壹個傳統。無論德雲社有沒有成為公司,作為中國文化的歷史傳統,是不能丟的。德雲社的師徒制也是德雲社的聯姻,是德雲社的靈魂。想要德雲社更好的發展,這樣的制度是不能丟的。

德雲社已經發展成為壹個公司德雲社,壹個由郭德綱創立的組織。德雲社的成員是郭德綱和郭德綱的徒弟,也就是說主要工作是相聲的表演和修煉。那麽,德雲社為什麽要註冊公司呢?太發達了,以中國傳統文化相聲表演為主的德雲社想要適應時代的發展,不被時代淘汰,就必須註冊公司,順應這個時代的潮流。

作為公司,德雲社變得更加合法合規,也有了全新的規模,進入了全新的發展階段,可以讓德雲社的規模更大。

公司並不是說壹定要註冊成德雲社那種死規章制度的公司。很多網友提出了壹個問題:為什麽制度還是師徒制?這樣的制度會顯示公司不正規嗎?但是,公司的所有規章制度都是壹樣的嗎?壹個公司有必要有壹定的死規章制度嗎?意思是無論壹個組織還是壹個公司,都可以有自己的規章制度。制度是死的,人是活的。如果壹個公司只遵循固有的公司制度,就沒有創新能力,就會失敗。

傳統文化不能丟。德雲社的主要工作是相聲表演,這是中國歷史的傳統文化表演。既然是中國歷史文化的演出項目,那肯定不能丟了中國的歷史傳統文化。相聲表演的傳統文化體系是師徒制。德雲社不管是不是公司,德雲社壹定要保留這樣的歷史文化傳統體系,但這是壹種歷史文化的傳承。

綜上所述,德雲社不同於壹般的公司。德雲社包含了中國很多的歷史文化傳統,所以德雲社的內部制度也會有所不同。

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