它有自己的特點:壹黨領導下的多黨政黨制度和統壹的議會制度。
房子。但實踐中的主要弊端是過於集中，過於統壹。所以在人民中
德國在幾十年的發展中，壹直在努力加強社會主義法制，完善社會主義民主。
方向也在不斷改革調整。這次改革和調整涉及的問題主要有以下幾個。
幾個方面:(1)改革元首制，加強集體領導。人民道德在建國初期實行總統制。
系統，威廉·皮克死於1960年9月。為了加強集體領導，總統制改為國務委員制。
會制造。這壹制度在1968年被寫入憲法。1971烏爾布裏切特5月辭職，1972。
頒布《部長會議法》和修改憲法1974，國務院的權力又被改變了。
限制。根據新憲法，國務委員會是人民院的執行機關。(二)加強黨的領導
引導和復制黨政分工。人民道德認為，社會主義的本質和發展需要加強而不是削弱。
黨的領導軟弱無力。是的，他們認為加強國家在社會主義建設中的職能和作用是壹樣的。
樣本也很重要。因此，民德在理論和實踐上非常重視黨和政府的分工。明德
人們認為，在有科學依據的戰略和策略的基礎上從政治上領導國家的發展是
馬克思列寧主義政黨的任務。這包括制定總路線和總政策，確定長遠發展目標。
標準和規劃。國家政權的任務是組織實施這些戰略計劃和任務。
人民道德非常重視立法在處理黨政分工中的作用。1968人民道德素質
(1974修訂)對國家機關的任務作了具體規定。在各級政府
和企事業單位，民德強調實行首長負責制和黨組織的保。
證書和監督。(3)加強法制建設。到了80年代，明德制定了各種法律法令。
還有4000多條法律法規。為了保證社會主義法制和社會主義不被破壞，人民的道德也
從1963開始，從中央到地方，建立了壹套完整的監管機構。
各級工農監督委員會和群眾團體設立的各類監督小組和崗位。
(4)改革和完善幹部制度。到了80年代，明德已經建立了完整的幹部體系。
度，包括幹部選拔、培養、考核、待遇和退休制度。早在60年代中期。
時期，人們的道德觀念提出了幹部的知識化和專業化。1965德國統壹協會
共產黨作出決議，明確提出了幹部的標準:(1)掌握壹定的馬克思列寧主義的理論和
可以應用於實踐；(2)具有專業知識，了解社會主義經濟規律；(3)具有壹定的
科學的組織能力，能夠處理本崗位領域的技術問題；(4)忠於工人階級；
(5)勇於創新，勇於改正錯誤和缺點。明德還建立了壹套培訓和評估幹部。
部裏的制度。培訓包括政治培訓和專業管理培訓；考核內容包括幹部的政治。
業績、業務能力、任務執行情況和結果等。由1986，德國統壹社會黨
十壹大還提出要進壹步發展社會主義民主，完善社會主義法律。
系統的任務。