事實上，基層黨建工作是基層發展的重要資源。如果不能從思想上深刻認識黨建的重要性，不自覺地去實踐，那麽基層黨員幹部就會被動，就會壹直被牽著鼻子走，在應付上級檢查和敷衍群眾要求之間“疲於奔命”。因此，只有真正認識到黨建工作的重要性，並從以下五個方面著手，基層黨建工作才能真正變被動為主動。
繼續擴大宣傳。要通過報刊雜誌、電視、網絡等媒體宣傳黨建的重要意義，讓基層黨員幹部了解黨建的重要性，掌握黨建的方法；多組織群眾性活動，包括群眾喜聞樂見的具體活動中的黨建宣傳，讓群眾在潛移默化中理解、支持、監督黨建工作。在黨員中形成全體基層幹部心中的黨建工作是工作和發展的需要，是自己的認識。
不斷創新模式。黨建工作要改變按部就班、跟風學習、閉門造車只是為了應付檢查的舊習慣。要結合實際，設計符合基層群眾利益和需求的黨建新模式。嘗試推動建立重大社會風險評估機制，把不穩定因素變成搖籃；開展“道德為妳我他人”活動，帶領群眾講社會公德、職業道德、家庭美德；加強社會網格化管理，定人、定事、定人、定責，使基層黨建工作在掌控之中。
確保組織安全。黨員基層幹部普遍面臨年齡偏大、學歷偏低的問題。基層黨建要結合實際註重後備力量的培養和新鮮血液的補充，避免“斷層”現象的發生。要確保公共投入不出現偏差，每個支部都有黨建學習室、圖書室、電教室，確保黨建學習效果。要把組織保障進行到底，確保每個支部都是堡壘，都是旗幟。
堅持績效考核。要把績效考核與激勵機制結合起來，把黨員基層幹部的學習、了解、宣傳與幹部獎懲、提拔、使用掛鉤。通過看黨員基層幹部的學習實踐經驗是否豐碩，經驗的轉化運用是否卓有成效，在基層黨建工作評價中形成有理有據的局面。要把真學、真懂、會學、會用的幹部選拔到領導崗位上來，形成重視學習、學以致用的用人導向。
廣泛的群眾監督。要向群眾解釋黨的政策，促進群眾眼中的基層黨建，防止“兩張皮”，杜絕口是心非。基層黨建工作的主要任務是服務群眾，讓群眾始終以主人翁態度和責任意識對基層黨建工作進行監督和評價，並適當公布聯系電話和網絡聯系方式，讓基層黨員幹部在傾聽和解決利益民生問題的過程中接受群眾的監督。
只有抓住以上五個方面，延伸黨建工作的神經末梢，把黨建工作的“有形”之臂拓展到“無形”，基層黨員幹部才有理論儲備、工作方法，才能把黨的政策內化於心、外化於行，真正把群眾路線教育實踐活動落到實處，從而贏得廣大群眾的信任和支持。