1，初任培訓:也可以叫“崗前培訓”。新錄用公務員將在試用期內接受初步培訓，培訓方式包括專項培訓和工作實習培訓。
2.在職培訓:當公務員開始進入辦公室時，將對他們進行在職培訓，主要側重於擬擔任領導職務所必需的能力和知識。
3、專門業務培訓:培訓內容與公務員所從事的專門業務相關，目的是提高公務員的專業技能。
4、在職培訓:所有在職公務員都需要接受在職培訓。
知識擴展
培訓是壹種有目的的教育活動，旨在幫助個人或組織提高技能或知識水平，以達到更好的效果或實現特定的目標。培訓可以針對不同的對象和領域，如員工培訓、學生培訓、領導培訓等。，以及各種技能和知識的培訓，如銷售技巧、溝通技巧、團隊合作等。
培訓通常由專業的培訓機構、企業內部的培訓部門或有經驗的專業人士進行。他們通過課程、講座、模擬演練、實地考察等方式，幫助學員掌握所需的知識和技能。
培訓的目標通常與組織的戰略目標相壹致，以幫助員工或學生更好地適應工作或學習環境，提高工作效率或學習效果。
在培訓過程中，學員不僅可以獲得知識和技能，還可以增強自信心和自我意識，培養積極的工作態度和學習精神，提高專業素質和綜合素質。同時，培訓還可以增強組織的凝聚力和向心力，提高員工的忠誠度和積極性，為組織的長遠發展奠定基礎。
此外，隨著科技的不斷進步和社會的發展，訓練方式也在不斷進化和創新。現代培訓方式越來越註重互動和實踐，如角色扮演、案例分析、團隊建設等。這些方法可以幫助學員在模擬的真實環境中進行實踐，更好地理解和運用所學的知識和技能。
總之，培訓是壹項重要的教育活動，旨在幫助個人或組織提高技能或知識水平，以適應不斷變化的社會環境和工作需要。通過培訓，個人和組織可以獲得更好的發展和成就，實現自己的價值和目標。
因此，我們應該重視培訓的作用，積極參加各種培訓活動，不斷提高自己的綜合素質和職業素養。