在我國，無論是否是北京戶口，個人都可以選擇從事靈活就業。靈活就業是壹種非傳統就業形式，包括個體經營、自由職業、家庭服務業等多種形式。對於非北京戶口的個人來說，他們可以根據自己的興趣、技能和市場需求，選擇適合自己的靈活就業方式。
壹、了解靈活就業政策
在辦理靈活就業前，首先需要了解相關的政策和規定。不同地區的政策可能有所不同，因此建議前往當地的人力資源和社會保障部門或相關機構進行咨詢，了解具體的政策內容和辦理流程。
二、準備相關材料
辦理靈活就業需要準備壹些必要的材料，包括個人身份證明、學歷證明、技能證書等。這些材料將用於證明個人的身份和能力，以便更好地適應靈活就業市場的需求。
三、選擇靈活就業方式
根據個人情況和市場需求，選擇合適的靈活就業方式。例如，可以選擇開設個體工商戶、從事自由職業、參與家庭服務業等。每種方式都有其特點和適用範圍，需要根據自身情況進行選擇。
四、辦理相關手續
在選擇了靈活就業方式後，需要前往相關機構辦理相關手續。這可能包括工商註冊、稅務登記、社保繳納等。辦理手續的具體流程和要求可能因地區而異，因此建議提前咨詢並了解清楚。
五、開展靈活就業活動
完成相關手續後，就可以正式開展靈活就業活動了。在從事靈活就業的過程中，需要遵守相關法律法規和規定，保持良好的職業道德和服務質量，以便贏得市場和客戶的信任和支持。
綜上所述：
不是北京戶口的個人也可以辦理靈活就業，只需要了解相關政策、準備必要材料、選擇合適的靈活就業方式並辦理相關手續即可。在從事靈活就業的過程中，需要遵守法律法規和職業道德，不斷提升自己的能力和服務質量，以適應市場的需求和變化。
法律依據：
《中華人民***和國就業促進法》
第十六條規定：
國家實行有利於促進就業的產業政策，鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，發展非公有制經濟，擴大就業容量，改善就業結構。
《中華人民***和國勞動法》
第三條規定：
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。