誰會人力資源管理案例分析：五月花公司的培訓。急啊

1、缺點：培訓地點不合適，可以在現場工作中進行。培訓方法簡單，可以由學員討論產品質量控制是否可以降低次品；培訓與實際質量控制不能結合。培訓缺乏組織。

2、培訓需要應該由學員和幹部***同討論決定；

3、研討班、拓展等

上一篇:無可奈何花落去，新西蘭男籃逆轉韓國，東亞三強全軍覆沒

下一篇:貝字是什麽意思字