朋友，根據妳提出的問題，結合我自己的經驗教訓，給妳分享我自己的心得體會，希望能夠幫到妳。
我給妳的建議是：如果公司前景又好，待遇也不錯，雖然壓力大，但不建議妳換工作。
除非這種壓力是有辱人格，好無人性。
妳的核心問題點是工作壓力大，經常出差壓抑，其他都滿意。
那我就著重針對這兩點講講自己的體會吧！
不同公司有不同的壓力，都是職位越高，壓力越大，收入越高，責任越大。
我自己換過4次工作，有踩過1次坑，曾在國企、外企、私企都有服務過。
如果說到工作壓力，其實都很大，只是壓力是來自不同的方向。
下面就結合我自己的經歷，分享下這三種類型企業的壓力在哪裏吧！
1、國企：我服務過的都是國有股份制企業，不是哪種傳統意義上的國企，但拉幫結派十分嚴重，人際關系是相當的復雜，通常某個領導是壹系的，另壹個領導又是壹系的，壹不小心就可能成為領導間鬥爭的犧牲品，或者成為出氣筒。我當時在壹家知名空調企業上班，正廠長和副廠長不合，而我當裏直屬副廠長管，很多事情要經過兩次審核，經常挨批，不管怎麽做，都是錯。半年後選擇離職，後來聽說副廠長也調任了。雖然這期間工作任務不重，但天天面對這種復雜的人際關系，壓力也很大。不過倒是讓自己練就了壹些本事，比如學會說話，學會看人臉色等等，還是有收獲的。
2、外企：我當裏服務的是壹家臺資企業，公司的管理文化還是很比較開明，工作任務也不重，收入也還可以，該有的福利也能到位，但壓力來至我的直屬領導，他能力很強，個性也很要強，凡事他說了算，要求也很高，比如報表字錯了，或者標點符號沒打，都會被他狂罵壹頓，就是那種壹點情面也不留得罵啊！除了父母沒被罵過外，其他的都被罵過，比如妳頭殼有病啊！我TMD是妳的助理嗎，還要我來幫妳檢查，甚至開會時工作匯報有問題，直接讓妳出去。哪個壓力不可謂不大，但就在這種環境下，練就了自己做事小心謹慎，對自己高要求的風格。這對後面換工作，其實也起到壹定作用的。
3、私企：時間有點久遠了，只記得當時主要壓力是上班時間長，工作任務重，壹個人幹二個人的活，經常加班，但收入和等級，卻沒有得到合理的提升。因為公司老板，雖然文化水平很高，但管理水平與文化水平不成正比。不過當時能力確實得到很大提升，也為後面換工作打下基礎。
哪麽說到出差這件事，就看妳自己的心態了，有很多工作是經常全國，甚至全世界到處飛，旅途勞累。如果把出差當成旅遊的話，恐怕就會好很多吧，只要心不累了，其實做事也就跟著輕松了。
總而言之，不管在哪家公司，都會有不同的壓力，現在企業是不養閑人的。
其實有壓力才有動力，才能學到更多東西，感悟更多體會。在生活中，也會有不同程度的壓力，就看妳面對壓力的心態。
最後送君兩句話：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。