作為壹名女性，深深地感受到在就業中被偏見的情況起止壹丁半點，那是相當的多啊，五花八門的什麽情況都有。
前些年職場女性的處境相對來說稍好壹點點，比如，招聘工作工作已婚已育的要求還不是特別的明顯，但是隨著時代的發展，市場競爭越來越激烈，私營企業和創業型小微企業越來越多，對應聘人員的要求也越來越嚴苛。
不僅是已婚已育，35歲+也是壹個非常尷尬的年齡，壹方面退休年齡再延長，另壹方面職場上35+的人不知道去哪裏了。通常對於35+的女性都會產生壹種很麻木的意識，那就是妳年齡比人家大，又生過孩子，有什麽優勢和人家拼。
最明顯的就是剛生完孩子的職場女性，對這壹類人是真的不友好，記得前幾年我剛生完孩子的時候，找工作處處受挫，條件都是壹定要未婚，最好沒有男朋友，這都什麽奇葩要求。所以，我在那幾年找工作經常違心的回答，我沒生孩子，OK這就算過關了。
可是這種卻透著對女性十足的偏見，那就是女性壹旦結婚生娃就不會再努力拼工作。
還有壹點就是質疑女性工作的能力，這壹點真的讓人很氣憤，我們只是性別不同，但不代表智商有限啊。如果壹個男性業務能力很好，壹路飛升，這個時候大家都會說，這個小夥子比同齡人優秀太多之類的，全部都是褒獎。如果壹個女性工作能力很強，晉升速度很快，就會有很多流言蜚語說她們是靠男人上位。
其次，在行業內也是對女性各種的偏見，比如世界上頂級的廚師、服裝設計師、形象設計師等等都是男性，男性天生就比女性強。不可否認男性因生理結構的原因，天生就比女性擁有好壹些的體能，但是這些成就也主要是因為這個社會給了男性提供了更多的機會。
之後還有對女性的身材也會存在偏見，記得我朋友去面試壹個文案編輯，我閨蜜之前做過文案編輯所以經驗非常豐富，在文章不在話下，但是我朋友有個小小的缺點就是太胖，去面試的時候，據我閨蜜說，有幾個很帥氣的男生也在應聘之中。最後，我閨蜜落選了，閨蜜很好奇就問了面試官。面試官是這麽說的：妳的確是裏面能力最出色的，而且簡歷也做的非常好，但是我們要招的人員形象上壹定要出色。
於是我的閨蜜就這樣被壹場選美刷掉了。很奇葩吧。當然了，我的閨蜜很倔強，在後來的就業中更是風生水起。
雖然說在各種的環境下遭受到了太多的偏見和非議，但是我覺得女性之所以偉大，正是因為有了這些工作中和生活中的磨難，才讓我們更加的激勵前行，無論什麽困難都不能阻礙我們的進步。
而且我們的國家在壹點點的讓男女平等在進步，比方說女性就可以做航天員，這已經打破了性別的界限，讓我們女性揚眉吐氣。
不管是生活中。還是在職場上，每個人都值得也應該被尊重，這無關性別。希望這個社會對職場女性多壹點關懷和信任，少壹點歧視和偏見。