1.從升職空間來看
快消公司壹般下面有很多省公司，這些省公司下面又有營業所。營業所分為傳統終端營業所和KA體系營業所。壹個營業所主任帶領壹個team組成壹個所。那麽妳從壹般的傳統終端業務做起，比較細致的升職空間應該是這樣的：
終端業務——特通業務（特殊通道業務）——經銷業務——營業所主任——銷售課長——省總（省公司銷售經理）——區總（區域銷售經理）
2.從工作內容以及對個人發展的幫助看
工作內容：貨架的整理，割箱，費用發放，抄貨，即期品處理等等壹系列瑣碎的事情都是由壹個終端業務負責。久而久之，如果妳不學會自己動腦，每周所做的事情都差不多，妳會變得麻木。所以，壹名優秀的業務終端，壹定要勤動腦。例如如何更好的進行費用管理，哪家客戶應該投？如何更好的壓貨等。
個人發展：業務終端有壹定的機械工作的成分，但在妳想成為優秀業務員的過程中，妳會鍛煉到很好的溝通技巧和談判能力。因為妳需要時常進行與客戶（店老板）進行更好的溝通以及費用發放的談判。其次，對於壹個終端業務來講，客情極其重要，建立良好客情最基本的是就是與妳的客戶保持良好的個人關系。而對於傳統終端業務來講，店老板往往都不是文化水平特別高的人，這個時候妳往往在與他們打交道的過程中會受挫，這對妳的情商鍛煉也是有幫助的！
最後，談談薪水，終端業務的工作很辛苦，而且大多數食品飲料公司的快消終端業務都是單休。