至於轉崗，培訓會告訴妳級別是副所，實際能轉到主任就不錯了！並且，因為稽核制度，如果妳稽核得狠，轉崗到區域，上至所長，下至業代，都沒人會理會妳，工作開展不了，最後就只有走人了！有無數的先輩的前例可尋！
也不是半年轉崗，壹般是壹年，現在有很多壹年半都還沒轉崗的稽核！因為沒合適的職位，除非去上海總部，壹般還是有機會的！
高工資必定高付出。總部對口的權力太大，都知道權力壹旦失去監督，就會失控！…………，所以妳的命運和辛苦程度都控制在總部對口手裏，他可以讓妳拿全額績效，也可以讓妳只拿壹半或者更少；可以讓妳下午2-3店昨晚工作回賓館，也可以讓妳晚上7-8點忍著饑餓的繼續奔波；可以讓妳前往山清水秀的小鎮欣賞世外桃源的風光，也可以讓妳頂著泥石流和滑坡的未知危險，前往偏僻鄉村。這壹切與妳人品無關，只與總部對口每個月那二十八天壹個周期的生理循環是否正常。
如果妳運氣好壹不小心連續2-3周去往的區域，是銷售系統和經銷商都做的非常好的區域，以至於都檢查不出有什麽太大的異常，恭喜妳，妳被總部對口盯上了，稽核中的稽核就會偷偷的跟著妳，沒問題還者罷了，要是有問題，妳死定了，扣除全部績效並且開除的下場等著妳！當然妳可以有異常的要查處，沒有異常，制造異常也要查處，只要能昧著良心去做，就萬事OK了！
還有，被錄取以後，就會去總部培訓，期間培訓費用大概幾千塊，要是妳沒做滿3年，也會按比例扣的！
因此是否去做。就看妳自己了！